Stellenangebote für: - ASSISTANT SHOP MANAGER

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Zweck and Gesamtrelevanz für die Organisation: Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI:Ziele zu erreichen oder zu übertreffen: - Baut eine emotionale Verbindung zu den Kunden auf und lebt die Markenwerte - Bedient Kunden und führt Store:Abläufe gewissenhaft durch - Nutzt Fachkenntnisse und Erfahrung, um bestimmten Teammitgliedern Feedback und Unterstützung zu geben Verantwortlichkeiten: - Achtet auf korrekte Bezahlungsabläufe inkl. sorgsamer Warenhandhabung - Stellt sicher, da...

Zweck and Gesamtrelevanz für die Organisation: Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI:Ziele zu erreichen oder zu übertreffen: - Baut eine emotionale Verbindung zu den Kunden auf und lebt die Markenwerte - Bedient Kunden, verkauft und führt Store:Abläufe gewissenhaft durch - Nutzt Fachkenntnisse und Erfahrung, um bestimmten Teammitgliedern Feedback und Unterstützung zu geben Verantwortlichkeiten: - Kennt die Store:Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu über...

Zweck and Gesamtrelevanz für die Organisation: Trägt durch folgendes zur Wirtschaftlichkeit des Stores bei: - Stellt sicher, dass KPIs in einem bestimmten Bereich des Stores erreicht oder übertroffen werden - Koordiniert die Teammitglieder, um das bestmögliche Gleichgewicht zwischen Service und Store:Abläufen herzustellen und dadurch für die Kunden ein einzigartiges ShoppingErlebnis zu gewährleisten - Kontrolliert und coacht das Team in einem bestimmten Verantwortungsbereich Verantwortlichkeiten...

Zweck and Gesamtrelevanz für die Organisation: Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI:Ziele zu erreichen oder zu übertreffen: - Baut eine emotionale Verbindung zu den Kunden auf und lebt die Markenwerte - Bedient Kunden, verkauft und führt Store:Abläufe gewissenhaft durch - Nutzt Fachkenntnisse und Erfahrung, um bestimmten Teammitgliedern Feedback und Unterstützung zu geben Verantwortlichkeiten: - Kennt die Store:Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu über...