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Stellenangebote für: - FÜHRUNGSKRÄFTE NEUSTADT AN DER WEINSTRAßE

1 bis 3 von 3 Angebote für FÜHRUNGSKRÄFTE NEUSTADT AN DER WEINSTRAßE

Bauingenieur Umweltingenieur Projektingenieur (m/w/d) Bauleiter HOAI (LPH 5-9) Junior & Senior

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - Neustadt An Der Weinstraße

Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Auftraggeber ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen im Bereich Ingenieurdienstleistungen mit über 7.200 erfolgreich umgesetzten Projekten...

Gesamtvertriebsleiter (m/w/d)

BECKER + PARTNER Personalberatung + Managementberatung für den Mittelstand - Deutschland

Mit strategischem Weitblick Kundenzufriedenheit schaffen KENNZIFFER WH860.02 BRANCHE Maschinenbau REGION Dreieck Kaiserslautern / Landau / Mannheim Unser Auftraggeber ist seit mehr als 70 Jahren als einer der größten Hersteller für Sondermaschinen für die Baustoffindustrie, Schüttgüter, Glasherstellung, Lebensmittel, Pharma, usw. etabliert. Für Kunden aus der ganzen Welt werden Mischer und Mischanlagen geplant und realisiert. Das mittelständische Maschinenbauunternehmen mit Hauptsitz in der Pfal...

Head of Marketing (m/w/d)

BECKER + PARTNER Personalberatung + Managementberatung für den Mittelstand - Deutschland

Mit erneuerbaren Energien Zukunft gestalten KENNZIFFER CD210.01 BRANCHE Erneuerbare Energien REGION Metropolregion Rhein-Neckar Unser Auftraggeber ist ein B2C Dienstleistungsunternehmen im Bereich der erneuerbaren Energie. Mit mehr als 150 Mitarbeitern ist das Unternehmen zuverlässiger Partner für seine Kunden und Kooperationspartner. Die hohe Dynamik der Mitarbeiter und die Fähigkeit neue Trends und Technologieentwicklungen zu erkennen, sind Erfolgsgaranten für das weitere Wachstum. Als strateg...

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