Stellenangebote für: - HR BERATER ZEITARBEIT

Einleitung Penning Consulting verbindet eine starke Expertise im Personal- und Change Management mit langjähriger Erfahrung in Transformationsprojekten von Mittelstandsunternehmen. Als kundenorientiertes Beratungsunternehmen liegt unser Fokus stets darauf umsetzbare Konzepte anzubieten - von der Diagnose bis zur nachhaltigen Erfolgskontrolle. Regelmäßige Veröffentlichungen in Fachpublikationen, Speaker-Auftritte und die Auszeichnung als "Beste Berater" im Bereich Führung, Organisation und Person...

Das Unternehmen Was macht einen "guten Arbeitgeber" aus? Ein cooles Team? Ein schickes Büro? Attraktives Gehalt? Stimmt! Doch das ist noch nicht alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Dazu gehören für uns Freiraum für eigene Entscheidungen, die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, Verantwortung für die eigene Leistung und eine für alle transparente Unternehmensstrategie. All das leben wir bei HAPEKO. Wer sind wir? HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten ...

Das Unternehmen Was macht einen "guten Arbeitgeber" aus? Ein cooles Team? Ein schickes Büro? Attraktives Gehalt? Stimmt! Doch das ist noch nicht alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Dazu gehören für uns Freiraum für eigene Entscheidungen, die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, Verantwortung für die eigene Leistung und eine für alle transparente Unternehmensstrategie. All das leben wir bei HAPEKO. Wer sind wir? HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten ...

Das Unternehmen Das Hanseatische Personalkontor gehört zu Deutschlands bekanntesten Personalberatungen und wurde wiederholt als Top-Beratung im Bereich Führungs- und Fachkräfte ausgezeichnet. Treiber des Erfolgs sind der besondere HAPEKO-Beratungsansatz und unsere Mitarbeiter:innen, die mit Köpfchen, Herzblut und Fleiß individuelle Lösungen für unsere Kund:innen erarbeiten. Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Dortmund suchen wir ab sofort eine dienstleistungsorientierte Teamassistenz (m/...

* Standort: Hamburg Das Aufgabengebiet Sie verstehen sich als Head of People & Culture mit der Verantwortung für den Aufbau, die Betreuung und die Weiterentwicklung des Bereichs People & Culture. Zusammen mit Ihrem Team steuern Sie den kompletten Employee-Lifecycle mit Schwerpunkten wie Recruiting, Learning & Development, Retention/Kultur und Administration. Die Aufgaben: Disziplinarische und fachliche Führung sowie der Aufbau und die Weiterentwicklung des People & Culture Teams. Berichtslinie d...

Einleitung Firmen geben weltweit jedes Jahr Milliarden für berufliche Weiterbildung aus. Wie gut sie sich damit für morgen rüsten, wissen die meisten jedoch nicht. Unser Ziel bei Savvi ist es, aus den Skills von morgen die Gewohnheiten von heute zu machen. Wir helfen Organisationen dabei, die wichtigsten Skills zu identifizieren und ihre Trainingsprogramme darauf auszurichten. Dafür denken wir bei Savvi berufliches Lernen ganz neu: Stell' dir vor, statt einheitlichen Präsenztrainings oder Online...

Standort: Düsseldorf Das Aufgabengebiet Sie betreuen und beraten eigenständig die Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und sind Sparringspartner auf Augenhöhe Dabei sind Sie für alle Aufgaben im Employee Life Cycle verantwortlich und optimieren diese kontinuierlich weiter Der Fokus liegt unter anderem auf den Themen "Mitarbeiterentwicklung" sowie "HR Marketing" Sie arbeiten in spannenden Projekten und tragen somit zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalabte...

* Standort: Berlin Das Aufgabengebiet Verantwortung für eine lösungs- und zukunftsorientierten Entwicklung aller relevanten Themen und Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften Umsetzung aller arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Rahmenbedingungen Projektleitung innerhalb verschiedenster HR-Projekte für die Umsetzung von Trends und Innovationen Steuerung von Personalprozessen auf der Basis von Auswertungen, Statistiken, KPIs und Re...

Das Unternehmen Was macht einen "guten Arbeitgeber" aus? Ein cooles Team? Ein schickes Büro? Attraktives Gehalt? Stimmt! Doch das ist noch nicht alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Dazu gehören für uns Freiraum für eigene Entscheidungen, die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, Verantwortung für die eigene Leistung und eine für alle transparente Unternehmensstrategie. All das leben wir bei HAPEKO. Wer sind wir? HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten ...