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* Standort: Hamburg Das Aufgabengebiet Sie verstehen sich als Head of People & Culture mit der Verantwortung für den Aufbau, die Betreuung und die Weiterentwicklung des Bereichs People & Culture. Zusammen mit Ihrem Team steuern Sie den kompletten Employee-Lifecycle mit Schwerpunkten wie Recruiting, Learning & Development, Retention/Kultur und Administration. Die Aufgaben: Disziplinarische und fachliche Führung sowie der Aufbau und die Weiterentwicklung des People & Culture Teams. Berichtslinie d...

* Standort: Berlin Das Aufgabengebiet Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsführung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Sicherstellung der Durchführung aller HR Prozesse (z.B. Personalgewinnung, Personaladministration und und Feel Good Management) Entwicklung und Konzeptionierung von nachhaltigen HR-Strategien Förderung und kontinuierliche Weiterentwicklung der einzelnen Charaktere im Team Aktive Mitarbeit beim Thema Employer Branding international und international Erfa...