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Stellenangebote für: - MANAGER RISIKOMANAGEMENT FÜR INTERNATIONALES MÜNCHEN

1 bis 3 von 3 Angebote für MANAGER RISIKOMANAGEMENT FÜR INTERNATIONALES MÜNCHEN

Manager Risikomanagement (w/m/d) - für internationales Beratungsunternehmen

Passion for People GmbH - München

Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2668270GS Einsatzort: München Zukunftsweisende Lösungen für das Finanz- und Risikomanagement Du willst was bewegen? Unser Mandant gibt dir den Freiraum, dein Wissen und deine Kompetenzen zu nutzen, um Dinge nach vorne zu bringen. Er berät weltweit Mandanten in der Finanz- und Versicherungsbranche. Du wirst Teil eines professionellen Teams, in dem sich jeder nach seinen Stärken einbringt. Fachlich ist man auf die Entwicklung und Umsetzung integrierter Finanz- und ...

Manager Regulatory Governance, Risk and Compliance - GRC (w/m/d) für internationales Beratungsuntern

Passion for People GmbH - München

Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2668301GS Einsatzort: München Zukunftsweisende Lösungen für das Finanz- und Risikomanagement Sie wollen etwas bewegen? Unser Mandant gibt Ihnen den Freiraum, Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen zu nutzen, um Dinge nach vorne zu bringen. Er berät weltweit Mandanten in der Finanz- und Versicherungsbranche. Sie werden Teil eines professionellen Teams, in dem sich jeder nach seinen Stärken einbringt. Hinter ihnen steht das weltweite Netzwerk unseres Mandanten und unterst...

Manager Data Management & Data Governance (w/m/d) - für internationales Beratungsunternehmen

Passion for People GmbH - München

Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2668253GS Einsatzort: München Zukunftsweisende Lösungen für das Finanz- und Risikomanagement Du willst was bewegen? Unser Mandant gibt dir den Freiraum, dein Wissen und deine Kompetenzen zu nutzen, um Dinge nach vorne zu bringen. Er berät weltweit Mandanten in der Finanz- und Versicherungsbranche. Du wirst Teil eines professionellen Teams, in dem sich jeder nach seinen Stärken einbringt. Fachlich ist man auf die Entwicklung und Umsetzung integrierter Finanz- und ...

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