Stellenangebote für: - MODE MANAGEMENT KÖLN
1 bis 4 von 4 Angebote für MODE MANAGEMENT KÖLNKundenbetreuer*in / Permanentschmuck-Specialist (m/w/d)
Einleitung Standort: Köln Unternehmen: fafe collection Über uns: fafe collection ist ein modernes Schmucklabel aus Köln, das für zeitlose Eleganz, minimalistische Designs und höchste Qualität steht. Wir bieten einzigartige Schmuckstücke an, die unsere Kund:innen mit Persönlichkeit und Stil verbinden. Ein besonderes Highlight unserer Marke sind Permanent Bracelets - filigrane Armbänder, die individuell angepasst und dauerhaft getragen werden. Für unser Team suchen wir eine herzliche und serviceor...
Visual Merchandiser (m/w/d) : Köln Arcaden
The future looks like you Deine Aufgaben Du kreierst einen Store der visuell ansprechend und inspirierend auf unsere Kund*innen wirkt. Deine Schaufensterdekoration motiviert die Menschen bei C and A einzukaufen. Darüber hinaus coachst du deine Kolleg*innen aus dem Verkauf an, sodass sie dich bei der Umsetzung unserer Visual Merchandising (VM) Standards unterstützen können. - Gewährleiste eine attraktive, verkaufsfördernde Präsentation unserer Ware, während du die VM:Richtlinien befolgst, und dar...
Visual Merchandiser (m/w/d) : Köln Schildergasse
The future looks like you Deine Aufgaben Du kreierst einen Store der visuell ansprechend und inspirierend auf unsere Kund*innen wirkt. Deine Schaufensterdekoration motiviert die Menschen bei C and A einzukaufen. Darüber hinaus coachst du deine Kolleg*innen aus dem Verkauf an, sodass sie dich bei der Umsetzung unserer Visual Merchandising (VM) Standards unterstützen können. - Gewährleiste eine attraktive, verkaufsfördernde Präsentation unserer Ware, während du die VM:Richtlinien befolgst, und dar...
Head of HR
Wir suchen eine/n erfahrene/n Head of HR (m/w/d) als Elternzeitvertretung. Die Stelle ist auf 20 Monate befristet. Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Personalbereich sowie das Office Management und unterstützt unsere Stores deutschlandweit. Deine Aufgaben Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Themen Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalstrategischen Fragen Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse...