Stellenangebote für: - OPERATIVE PERSONALENTWICKLUNG BERLIN

Standort: Filderstadt, Berlin, Bielefeld, Buxheim, Dortmund, Düsseldorf, Ettlingen, Hamburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Leipzig, München, Oldenburg, Ratingen, Saarbrücken, Weingarten Fachbereich: SAP Consulting Karrierelevel: Professionals Wir! Eine eingeschworene Gemeinschaft von über 2.800 Transformations- und Integrationsexperten, New-Work-Verfechtern, Cybersecurity-Spezialisten, Big-Data- und Business-Analysten, IoT Engineers und Consultants rund um Business-IT von SAP, Microsoft und ...

Einleitung Wir sind eine im Gesundheitsmarkt spezialisierte Personalberatung mit Sitz in Berlin. Unser Mandant betreibt ein zukunfsorientiertes Krankenhaus einer diakonischen Stiftung mit über 150 Betten im südlichen Berliner Stadtrand. Das Krankenhaus ist akademisches Lehrkrankenhaus der Charité sowie Kooperationspartner der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane. Wir suchen für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine führungsstarke Persönlichkeit als Pflegedirektor (...

Das Unternehmen HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat: Unser Mandant ist ein Premiumunternehmen im Herzen Berlins, das mit einer eigenen Patisserie-Marke exklusive Desserts und feine Backwaren für Events und B2B-Kunden zaubert. Die Firma hat sich in den letzten Jahren mit hoher Dynamik und klarer Mission als innovativer Partner für hochwertige Food-Konzepte etabliert. Von feinsten Törtchen bis hin zu raffinierten Patisserie-Kreat...

Wir suchen eine/n erfahrene/n Head of HR (m/w/d) als Elternzeitvertretung. Die Stelle ist auf 20 Monate befristet. Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Personalbereich sowie das Office Management und unterstützt unsere Stores deutschlandweit. Deine Aufgaben Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Themen Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalstrategischen Fragen Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse...

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510-05 Region Erfurt Festanstellung Vollzeit vor 15 ?Stunden Ihre Aufgaben Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines Teams in den Bereichen Personalbetreuung, Recruiting sowie Compensation & Benefits Aufbau einer offenen Feedback- und Kommunikationskultur Schnittstelle zwischen HR, anderen Fachbereichen und der Geschäftsleitung Verantwortung für alle Themen rund um Employee Relations sowie HR-Richtlinien und -Systeme Steuerung der Payroll-Prozesse und Sicherstellung der korrekten Entg...