Stellenangebote für: - PERSONALENTWICKLUNG AUFGABEN OFFENBACH AM MAIN
1 bis 4 von 4 Angebote für PERSONALENTWICKLUNG AUFGABEN OFFENBACH AM MAINHR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten möglich
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und erfahrenen HR Generalisten (m/w/d). In dieser Position, die in der Direktvermittlung zu besetzen ist, arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen alle HR-Richtlinien und -Verfahren einhält. Sie sollten fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Bereichen wie Rekrutierung, Personalentwicklung, Performance Management und Mitarbeiterbindung haben. Wenn Sie die genannten E...
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Sie verfügen über berufliche Weiterbildungen in der Pflege und Erfahrungen als Führungskraft? Sie konnten bereits erste Führungserfahrungen im Bereich der Pflege sammeln? Dann bewerben Sie sich jetzt! Denn Sie sind als Pflegedienstleitung (m/w/d) für Offenbach am Main gesucht! Was erwartet Sie? Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung Eine strukturierte Einarbeitung Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neue...
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Sie verfügen über berufliche Weiterbildungen in der Pflege und Erfahrungen als Führungskraft? Sie konnten bereits erste Führungserfahrungen im Bereich der Pflege sammeln? Dann bewerben Sie sich jetzt! Denn Sie sind als Pflegedienstleitung (m/w/d) für Offenbach am Main gesucht! Was erwartet Sie? Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung Eine strukturierte Einarbeitung Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neue...
HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten möglich
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und erfahrenen HR Generalisten (m/w/d). In dieser Position, die in der Direktvermittlung zu besetzen ist, arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen alle HR-Richtlinien und -Verfahren einhält. Sie sollten fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Bereichen wie Rekrutierung, Personalentwicklung, Performance Management und Mitarbeiterbindung haben. Wenn Sie die genannten E...