Stellenangebote für: - PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT REINBEK
1 bis 4 von 4 Angebote für PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT REINBEKLerntherapeut:in (m/w/d) - Pädagogische / Psychologische Fachkraft in Teilzeit, Hamburg-Alstertal
Die PTE Hamburg-Alstertal ist eine anerkannte Facheinrichtung der Kinder- und Jugendhilfe (§35a SGB VIII). Wir unterstützen Eltern, Kinder und Jugendliche sowie alle Beteiligten, die bei schulischen Herausforderungen Begleitung suchen. Unser Schwerpunkt liegt auf Lerntherapie bei LRS, AD(H)S und Dyskalkulie. Aufgabenbereich Durchführung von lerntherapeutischen Fördermaßnahmen Zusammenarbeit mit Eltern und Lehrkräften Teilnahme an Teamsitzungen und Fallbesprechungen Fachstellenarbeit Referententä...
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Lerntherapie - Teilzeit, Hamburg-Alstertal
Die PTE Hamburg-Alstertal ist eine anerkannte Facheinrichtung der Kinder- und Jugendhilfe (§35a SGB VIII). Wir unterstützen Eltern, Kinder und Jugendliche sowie alle Beteiligten, die bei schulischen Herausforderungen Begleitung suchen. Unser Schwerpunkt liegt auf Lerntherapie bei LRS, AD(H)S und Dyskalkulie. Aufgabenbereich Durchführung von lerntherapeutischen Fördermaßnahmen Zusammenarbeit mit Eltern und Lehrkräften Teilnahme an Teamsitzungen und Fallbesprechungen Fachstellenarbeit Referententä...
Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Pädagog*in für die Eingliederungshilfe (m/w/d)
Du möchtest Menschen in ihrem Alltag individuell begleiten? Soziale Arbeit ist für Dich mehr als ein Beruf und Du suchst eine neue Aufgabe, in der Du Dich fachlich weiterentwickeln und Deinen Horizont erweitern kannst? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Wir, die Südstormarner Vereinigung für Sozialarbeit e.V. in Reinbek, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die ambulante Assistenz im Rahmen der Eingliederungshilfe - unbefristet in Teilzeit (3...
Heimleitung / Einrichtungsleitung Altenpflege Hamburg – Gehalt bis 7.000 €
Heimleitung in der Altenpflege: Wann sich der Wechsel wirklich lohnt Viele Einrichtungsleitungen in der stationären Altenpflege kennen die Situation: Der Alltag ist geprägt von Organisation, Personaleinsatzplanung, Gesprächen mit Angehörigen und ständig neuen Anforderungen. Gleichzeitig bleibt oft wenig Zeit für das, was die eigentliche Aufgabe einer Heimleitung sein sollte – die Entwicklung von Mitarbeitern, Strukturen und Qualität. Gerade deshalb denken viele erfahrene Führungskräfte darüber n...