Stellenangebote für: - SERVICETECHNIKER FÜR AUFZUGSANLAGEN AUF UND

Lohn - CHF75'000 - 85'000 Rolle: Du bist der technische Spezialist für moderne Aufzugsanlagen. Bei dir laufen alle Fäden zusammen, wenn es um einwandfreie Funktion, schnelle Störungsbehebung und umfassende Kundenbetreuung geht. Eine spannende, abwechslungsreiche Rolle mit viel Eigenverantwortung. Verantwortung: Sicherstellung des Betriebs: Warte Aufzugsanlagen selbständig und halte sie in Top-Zustand. Störungsmanagement: Löse technische Probleme und behebe Störungen effizient und schnell. Repara...

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KONE: Great Place To Work since 1910 Wusstest du, dass… der Spiegel im Aufzug Vandalismus verringert?! Hawthorne-Effekt: Menschen verändern ihr Verhalten, wenn sie beobachtet werden – wenn auch nur von sich selbst; Aufzugkabinen mit Spiegel werden weniger beschädigt und beschmutzt als Kabinen ohne. KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativ...

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Über uns, eine 110-jährige Erfolgsgeschichte KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt zu einem der führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen weltweit. In Deutschland ist KONE heute mit über 40 Niederlassungen und rund 2.500 Beschäftigten vertreten. Unsere Mitarbeiter schätzen an uns das offene Miteinander, den Freiraum auch mal anders zu sein, Mobilität in jedem Sinne und das Vertrauen in ihre...

Über uns : eine 110-jährige Erfolgsgeschichte KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt zu einem der führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen weltweit. In Deutschland ist KONE heute mit über 40 Niederlassungen und rund 2.500 Beschäftigten vor Ort. Wir Kolleginnen und Kollegen schätzen das offene Miteinander, unsere offene Unternehmenskultur und das besondere „ Wir-Gefühl “ bei KONE. Zum nÃ...

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