Stellenangebote für: - ADIDAS GROUP

BERLIN, MÜNCHEN Aufgaben Daten aus gängigen Social Listening-Tools wie Brandwatch, Talkwalker, Netbase oder Sprinklr abrufen und interpretieren, einschließlich Buzz-Volumen, Sentiment, Topics, Multiplikatoren etc. Setup von Keywords, Queries und Dashboards in Social-Listening-Tools Analyse und Bewertung von Trends und Entwicklungen im digitalen Bereich, in verschiedenen Märkten und mit verschiedenen Technologien und (internationalen) Zielgruppen Arbeitsergebnisse überzeugend aufbereiten, insbeso...

BERLIN, MÜNCHEN Aufgaben Marketing-KPIs und Datenanalyse: Du kennst die relevanten KPIs und weißt Metriken zu interpretieren, um Marketingkampagnen zu bewerten und zu optimieren. Du behältst den Überblick über verschiedene Datenquellen und kombinierst Datensätze mühelos Verständliche Analysen: Deine Analysen liefern wertvolle Handlungsempfehlungen, die du verständlich und überzeugend präsentierst. Deine Berichte sind detailliert, informativ und direkt umsetzbar Kreative Messansätze: Du entwickel...

Purpose and Overall Relevance for the Organisation: Contribute to the preparation of consolidated financial statements and related disclosures according to International Financial Reporting Standards (IFRS) and internal policies and guidelines by being responsible for certain consolidation tasks. They are prepared in order to inform and report to internal and external stakeholders like the supervisory board, senior management and investors' community (through investor relations) about the perfor...

Purpose and Overall Relevance for the Organization: Lead Compensation and Variable Pay (STI and LTI) Program Design and oversee Governance inclusive of Executive Compensation for adidas, globally. Actively consult with and advise the SVP HR Rewards on these matters. Design and deliver proposals to the adidas Board and the HR Senior Leadership Team. Own the overarching Compensation Strategy and lead projects and initiatives covering key areas of Compensation and specific Variable Pay programs. De...

Purpose and Overall Relevance for the Organization: Contribute to creating a culture of excellence in the group by hiring exceptionally bright talents, developing them through learning experiences, coaching and practical assignments globally and throughout the company. Derive tactical actions from our Future Talent / Talent / HR strategy and bring them to life. Ensure a high touch program (Apprenticeship / Dual Study/ adidas Integration Programs) to the respective population, the business and in...

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BERLIN Aufgaben Du verantwortest die Implementierung von robusten Datenpipelines im Rahmen innovativer Datenanalyselösungen Ein effizienter Umgang mit geoanalytischen Datensätzen ist für dich Alltag Du definierst und setzt Entwicklungs-, Qualitätssicherungs- und Supportprozesse um Durch Pair Programming, Code-Reviews und Code-Analysen sorgst du für die Aufrechterhaltung einer hohen Code-Qualität Du treibst den Bereich Data Engineering im gesamten Unternehmen voran Benefits FLEXIBLE ARBEITSZEITEN...