Stellenangebote für: - BEWERBUNG ABTEILUNGSLEITER MÜNCHEN
1 bis 5 von 5 Angebote für BEWERBUNG ABTEILUNGSLEITER MÜNCHENAbteilungsleiter Funktionale Sicherheit Hardware & Safety Components (w/m/d)
Original Stellenanzeige auf StepStone.de - Klartext bei Geld! Finde den richtigen Job mit dem richtigen Gehalt. https://bit.ly/3llijzs Arbeitgeber: TÜV SÜD AG Einsatzort: 80331 München TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit mehr als 28.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Die TÜV SÜD Rail GmbH unterstützt weltweit Hersteller,...
Direktor / Niederlassungsleiter TGA Planung (m/w/d)
Einleitung Du bist Direktor, Abteilungsleiter oder Standortleiter (m/w/d) im Bereich der technischen Gebäudeausstattung und auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in München? Wenn du unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und ein bestehendes Netzwerk in der Branche mitbringst, ist diese Position bei Buro Happold genau das, was Du suchst! Die Zukunft ganzer Städte mitgestalten, Infrastrukturen und Gebäude entwerfen, um den Klimawandel zu bekämpfen - eine Karriere bei Buro Hap...
Abteilungsleiter Funktionale Sicherheit Hardware & Safety Components (w/m/d)
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Abteilungsleiter / Senior Business Manager für Embedded Software (m/w/d)
Original Stellenanzeige auf StepStone.de - Klartext bei Geld! Finde den richtigen Job mit dem richtigen Gehalt. https://bit.ly/3llijzs ARRK Engineering ist Teil des internationalen ARRK Firmenverbundes und spezialisiert auf die Produktentwicklung. Innerhalb der ARRK-Firmengruppe setzen wir Produktentwicklungen von der virtuellen Entwicklung bis hin zum Prototypen und der Produktion in Kleinserien um. Wir bei ARRK Engineering stehen für erstklassige Entwicklungsdienstleistung und Technologieberat...
Ausbildung Mediator (m/w), Schwerpunkt Wirtschaft in Leipzig
Die Wirtschaftsmediationsausbildung zum Mediator (m/w) kann in diversen Berufsgruppen als Konfliktlösung eingesetzt werden. Diese ist nicht nur auf einzelne Berufsgruppen beschränkt, sondern kann diversen Führungskräften (bspw. Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Teamleiter), den Mitarbeitern ohne Personalverantwortung, aber auch Entscheidungsträger aus Gremien als wertvolle Ressource zur Kompetenzerweiterung dienen. Konflikte treten in vielen Situation und Lebenslagen auf. In Wirtschaftsunterneh...