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Ihre Aufgaben - Leitung und fachliche Steuerung des HR Business Partner-Teams im Krankenhausumfeld - Sparringspartner für Geschäftsführung, Ärztliche Leitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen - Sicherstellung einer rechtssicheren Umsetzung von HR-Prozessen (u. a. Arbeitsrecht, Tarifrecht, Mitbestimmung) - Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und -Prozessen (z. B. Digitalisierung) - Steuerung und Umsetzung arbeitsrechtlich relevanter Themen in enger Zusammenarbeit mi...