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Ref. Nr.: 02201 Als (Senior) Business Development Manager (m/w/d) treiben Sie innovative digitale Trends bei Rückversicherungen voran und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Beratungsteams, dem Vertrieb sowie den Kunden aus dem Rückversicherungssektor. Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher wachstumsorientierter IT-Dienstleister und gehört zu den Top-Adressen. Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr P...

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DÜSSELDORF, FRANKFURT, KÖLN, MÜNCHEN Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung für den Ausbau des IoT/OT Cyber Security Teams und hast dabei ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum Business Development sowie die Erstellung und Pflege von Serviceangeboten aber auch End-to-End-Beratung für IoT/OT-Architekturen, On-Premises-, Edge- und Cloud-Lösungen gehören dazu Darüber hinaus hast du auch einen gewissenhaften Blick auf das branchenübergreifende Design, Engineering und den Betrieb im Bereich IoT/OT ...

At Picnic, we're revolutionizing the way people buy groceries everyday with our innovative and sustainable concept. As part of our scale up phase, we're looking for Category Managers to join our team and unlock the full potential of Picnic in Germany! In a nutshell Did you know that... we are founded in 2015 and active in The Netherlands, Germany and France, counting 1000+ talents in our central offices? we operate with a fleet of electric vehicles (read) and do only next-day delivery that allow...

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Nicht nur im Vertrieb, auch „hinter den Kulissen" sorgen wir für eine Weltklasse Kunden- und Kandidatenerfahrung. Somit suchen wir einen Manager of Contract Talent Business Partner (w/m/d) der in einem mehrköpfigen Team im administrativen Bereich tätig ist und somit einen entscheidenden Beitrag zum deutschlandweiten Unternehmenserfolg leistet. Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit ...

Wir helfen die Welt zu verbessern Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. ...