Stellenangebote für: - DIENST PERSONAL MÜNSTER
1 bis 4 von 4 Angebote für DIENST PERSONAL MÜNSTERLeitung Sachbereich "Liegenschaftsmanagement" (w/m/d)
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso...
Verwaltungslehrgang II für Quereinsteigende (m/w/d)
Der Kreis Herford bildet aus: Bachelor-Abschluss und wie es weiter geht? Wir qualifizieren dich weiter! Ausbildung: Verwaltungslehrgang II für Quereinsteigende kompakt (m/w/d) Ausbildungsbeginn: 1. Februar 2027 Ausbildungsdauer: 2 Jahre Anzahl der Ausbildungsplätze: 3 Was erwartet dich? Du suchst eine Weitebildung mit juristischem Schwerpunkt und möchtest gleichzeitig praktische Berufserfahrung in einer modernen Behörde sammeln? Dann ist der ,,VL II Quer kompakt" bei uns genau das richtige Angeb...
Referent (w/m/d) zur Einführung der Doppik
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Sachgebiet S 112 - Kirchengemeindliche Finanzen suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) zur Einführung der Doppik mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zzt. 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Abteilung Kirchengemeinden unterstützt die Pfarreien und Zentralrendanturen bei ihrer Arbeit vor Ort in den Bereichen Finanzen, Bauen, Grundstücksverkehr, ...
Referent / Case Manager (w/m/d)
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich R 400 - Personalmanagement - in der Abteilung R 420 - Seelsorge Personal - und dort im Referat R 421/4 -Emeriti/Ruheständler - suchen wir Sie ab dem 01.09.2026 als Referent / Case Manager (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zzt. 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist zunächst befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Das Aufgabenfeld umfasst die Bet...