Stellenangebote für: - EVENT MANAGER ZÜRICH
1 bis 4 von 4 Angebote für EVENT MANAGER ZÜRICHJunior Event Manager w/m/d 100%
Einleitung Im Auftrag unseres Kunden, in Zürich City, rekrutieren wir einen Junior Event Manager w/m/d 100% Aufgaben Konzeption, Organisation und Umsetzung von Kundenevents und -Anlässen Teilname an Events vor Ort Vor- und Nachbearbeitung der Events Eventkommunikation, Einladungen, Newsletter, Landingpages Administrative Aufgaben Qualifikation kaufmännische Ausbildung, Hotelfachausbildung, Weiterbildung im Event erste Erfahrung im Eventmanagement auf Agentur oder Kundenseite Deutsch als Muttersp...
Account Manager 80-100% (w/m/d)
Aufgaben Dein Job Du begleitest den gesamten Kunden-Onboarding-Prozess für topmoderne Business Software Lösungen - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum After-Sales Erstellung von Offerten und Führen von Verhandlungen im definierten Handlungsspielraum Bestehende Kunden betreust du proaktiv, erkennst Potenziale und zeigst sinnvolle Add-ons auf (farming hat bei dieser Funktion höhere Priorität als hunting) Du entwickelst Strategien für Partner, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und hältst den...
Senior Business Developer / Account Manager (80 - 100%)
Einleitung Für unseren Kunden Arcplace AG suchen wir eine/n Senior Business Developer / Account Manager (80 - 100%) Über Arcplace Das Schweizer Unternehmen Arcplace AG ist ein spezialisierter IT-Dienstleister, der Organisationen bei der Digitalisierung und Automatisierung von dokumentenbezogenen Prozessen sowie bei der elektronischen Archivierung unterstützt. Seit der Gründung im Jahre 2006 hat Arcplace Lösungen für über 900 Kunden verschiedenster Branchen realisiert. Arcplace ist ein privates u...
Technical Co-Founder / Founding Backend Engineer
Intro We believe that in the future, most event managers will be replaced by AI. And we want to build this AI. With over a decade of experience in this field, we see a huge untapped opportunity to intelligently automate most event management tasks -- An industry that is heavily labor-dependent and increasingly struggles with operational inefficiencies, rising costs, and declining profitability -- all often tied to staffing challenges. It's ripe for disruption. That's why we're building the digit...