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Ihre Aufgaben Betreuen und Weiterentwickeln der SuccessFactors Module Compensation, Employee Central und Story Reporting Mitgestalten globaler und anspruchsvoller Prozesse wie der jährlichen Vergütungs- und Prämienrunde sowie Personalplanung und -kostenplanung Konzeptionelle Weiterentwicklung und Betreuung der HR-Reporting-Landschaft, insb. Story Reporting und Query Manager Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse Technische Betreuung untersc...

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