Stellenangebote für: - HR

Das erwartet dich bei uns: Planung und Steuerung von IT-Projekten im Bereich Finance, Controlling und HR Ressourcen- und Budgetmanagement Koordination externer Partner und Abstimmung mit Stakeholdern Mitwirkung an der IT-Roadmap und S/4HANA-Transformation Qualitätssicherung und Einhaltung der IT-Standards Das zeichnet dich aus: Studium in Wirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit IT-Bezug SAP-Kenntnisse von Vorteil Du arbeitest selbs...

Das sind deine Aufgaben Ganzheitliche Betreuung von Workday inkl. Prozesskonfigurationen, Sicherheitseinstellungen, Koordination von Updates und Tests Betreuung weiterer HR-Systeme wie Lohnbuchhaltung oder Zeitwirtschaft Sicherstellung des reibungslosen Betriebs inkl. Monitoring und Troubleshooting Verantwortung für technische Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z.B. SwissGRC, entraID) Koordination mit internen IT-Verantwortlichen und externen Providern Testen, Dokumentieren und Freigeben v...

Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle u...

Deine Verantwortlichkeiten Als HRIS Specialist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt SAP SuccessFactors (Employee Central) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und arbeitest eng mit internationalen Teams zusammen. Deine Aufgaben im Detail: HR-Software-Management: Du administrierst und optimierst SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central) und sorgst für die Qualität und Integrität der Personal- und Organisationsstammdaten. Datenanalyse & Reporting: ...

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatori...

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Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezia...

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Original Stellenanzeige auf StepStone.de - Klartext bei Geld! Finde den richtigen Job mit dem richtigen Gehalt. https://bit.ly/3llijzs Bei der DICO Drinks GmbH leben wir unsere Leidenschaft für Erfrischungsgetränke und befüllen Getränkedosen in allen Größen­ordnungen. Du willst deinen beruflichen Wissensdurst als Teil unseres starken, kollegialen und verlässlichen Teams löschen? Dann los! Offene Kommunikation und Beteiligung an Entschei­dungs­prozessen sind für uns keine leere Ver­packung, sonde...

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Original Stellenanzeige auf StepStone.de - Klartext bei Geld! Finde den richtigen Job mit dem richtigen Gehalt. https://bit.ly/3llijzs Die ODU Gruppe mit Haupt­sitz in Mühl­dorf a. Inn ent­wickelt und fer­tigt inno­vative Steck­ver­bin­dungs­sys­teme zur Übertragung von Leis­tung, Signalen, Daten und Medien. 2.800 Mit­ar­beiter welt­weit bilden die Grund­lage für un­se­ren Erfolg. Wer­den Sie Teil davon! HR Specialist Payroll & Systems (M/W/D) Präzision verbindet - in HR-Prozessen und in unseren...

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Original Stellenanzeige auf StepStone.de - Klartext bei Geld! Finde den richtigen Job mit dem richtigen Gehalt. https://bit.ly/3llijzs Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer - oder beides - nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten we...

Original Stellenanzeige auf StepStone.de - Klartext bei Geld! Finde den richtigen Job mit dem richtigen Gehalt. https://bit.ly/3llijzs Life is always about becoming... Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell ent...

Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten. Für die Klinikum Lippe GmbH suchen wir für den Standort Detmold zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-...

Deine verantwortungsvollen Aufgaben als HR Business Partner People Relations (m/w/d): Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und gestaltest aktiv die Personalstrategie sowie die Unternehmenskultur vom Onboarding bis zum Offboarding mit. Du berätst bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und entwickelst rechtssichere, pragmatische Lösungen, die den Erfolg des Business unterstützen. Du übernimmst die proaktive Steuerung von Mitarbeiterbeziehungen, förd...

Zentrale Verantwortung für das Talentmanagement und HR-Prozesse Als HR Generalist übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Personalwesen: Sie betreuen Mitarbeiter in allen HR-Themen, gestalten Prozesse und Abläufe, unterstützen bei dem Recruiting, Onboarding und der Personalentwicklung. Dabei bringen Sie eigene Ideen ein und optimieren die HR-Prozesse unseres Geschäftspartners. Die Position bietet abwechslungsreiche Aufgaben, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ihr fachliches Profil umfassend...