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SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und herausragenden Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie. Unser Team aus mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit hat 2024 einen Umsatz von über 4 Mrd. EUR erwirtschaftet. Wir nutzen unsere 150 Jahre Erfahrung und unser digitales Know-how für kontinuierliche Innovationen auch über das Kerngeschäft hinaus. Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden währe...

Join our Community of Solvers Für unseren Geschäftsbereich Transformationsuchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Consultant Digital HR Systems - SAP SuccessFactors (w/m/d). Das erwartet dich HR IT – Als Teil des People & Organisation HR IT-Teams hilfst du weltweit führenden Unternehmen dabei, ihr HR-Management digitaler zu gestalten. Du berätst beim Design, der Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und HR-Cloud Solutions, wie z. B. SAP SuccessFactors.Teamarbeit – Du unterstü...

Das sind deine Aufgaben Ganzheitliche Betreuung von Workday inkl. Prozesskonfigurationen, Sicherheitseinstellungen, Koordination von Updates und Tests Betreuung weiterer HR-Systeme wie Lohnbuchhaltung oder Zeitwirtschaft Sicherstellung des reibungslosen Betriebs inkl. Monitoring und Troubleshooting Verantwortung für technische Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z.B. SwissGRC, entraID) Koordination mit internen IT-Verantwortlichen und externen Providern Testen, Dokumentieren und Freigeben v...

Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle u...

Deine Verantwortlichkeiten Als HRIS Specialist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt SAP SuccessFactors (Employee Central) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und arbeitest eng mit internationalen Teams zusammen. Deine Aufgaben im Detail: HR-Software-Management: Du administrierst und optimierst SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central) und sorgst für die Qualität und Integrität der Personal- und Organisationsstammdaten. Datenanalyse & Reporting: ...

Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle u...

Das erwartet dich bei uns: Planung und Steuerung von IT-Projekten im Bereich Finance, Controlling und HR Ressourcen- und Budgetmanagement Koordination externer Partner und Abstimmung mit Stakeholdern Mitwirkung an der IT-Roadmap und S/4HANA-Transformation Qualitätssicherung und Einhaltung der IT-Standards Das zeichnet dich aus: Studium in Wirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit IT-Bezug SAP-Kenntnisse von Vorteil Du arbeitest selbs...

Zahlen, Menschen, Wirkung Vollzeit...

Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.700 Standorte umspannendes Filialnetz in 34 Ländern, mehr als ca. 8,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 49.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitspl...

Das ist das Arbeitsumfeld: Als Requirements Engineer (m/w/d) bist Du Teil der Homebase “Requirements Engineering & UX”. Hier bewegst Du Dich in einer großen Community aus gebündeltem Wissen rund um Requirements Engineering. Dadurch hast Du die Möglichkeit Dich zu vernetzen, auszutauschen und weiterzuentwickeln. Im Bereich Requirements Engineering wird mit Hilfe eines systematischen Vorgehens über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg sichergestellt, dass die Anforderungen in der richtigen Qual...

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Original Stellenanzeige auf StepStone.de - Klartext bei Geld! Finde den richtigen Job mit dem richtigen Gehalt. https://bit.ly/3llijzs Wer wir sind: IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa und seit kurzem auch in Nordamerika vertreten. Aktuell beschäftigt die Gruppe mehr als 28.000 Mitarbeiter*innen in 20 Ländern. Wir entwickeln durch moderne Ausstattung unserer Standorte und eine breite Aus- und Weiterbildung laufend die Qualität der angebotenen tiermedizinischen Versorgung ...

Original Stellenanzeige auf StepStone.de - Klartext bei Geld! Finde den richtigen Job mit dem richtigen Gehalt. https://bit.ly/3llijzs Choose challenge. Choose pace. Choose growth. Our Production Department is responsible for the supply chain behind online used car purchases for private customers. We are fast, data-driven, and always striving for the highest possible efficiency. But that's not enough for us! Our goal is to redefine the used car market for private customers through a best-in-clas...

Wir helfen die Welt zu verbessern Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 des weltweiten Handels beeinflussen : und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd : aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört. Was hast du davon? Ständige...

Salary: A,80.000 : A,100.000 Languages: German and English : non negotiable Start: February 2026 Location: Austria or Germany : monthly overseas travel required Role overview The HR Director Europe is the senior people leader with years of hospitality experience, responsible for shaping and executing the HR strategy across multiple European countries. The role partners closely with the regional and country leadership teams to drive talent, culture, and compliance while supporting strong commerci...

The future looks like you Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C and A eines der führenden Modeunternehmen in Europa. Jeden Tag begrüßt C and A Millionen von Besuchern in seinen Filialen in Europa und in seinem Online:Shop. C and A bietet hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele Menschen. Wir bauen auf mehr als 180 Jahre Erfahrung in der Modebranche und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel:...

The future looks like you With over 1,300 stores in 17 European countries and more than 25,000 employees, C and A is one of Europe's leading fashion retailers. Every day, C and A welcomes millions of visitors to its stores inEurope and to its online shop. C and A offers quality and long:lasting fashion at affordable prices for the many. We are building on more than 180 years of experience in the fashion industry andcontinuously modernize the company to become an omnichannel fashion retailer. The...

The future looks like you With over 1,300 stores in 17 European countries and more than 25,000 employees, C and A is one of Europe's leading fashion retailers. Every day, C and A welcomes millions of visitors to its stores in Europe and to its online shop. C and A offers quality and long:lasting fashion at affordable prices for the many. We are building on more than 180 years of experience in the fashion industry and continuously modernize the company to become an omnichannel fashion retailer. A...

Ihre Aufgaben :Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten :Begleitung des gesamten Employee Life Cycles (inkl. Personalverwaltung) :Betreuung und Organisation des Recruiting:Prozesses :Bereitstellung von HR:Kennzahlen :Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen :Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat :Koordination und Kommunikation mit Behörden und Ämter :Personalplanung und :beschaffung :Onboarding und Einarbeitung :Persona...

Job Description Your Tasks and Responsibilities stylelist:style:type:disc: : Develop, implement, and maintain global HR dashboards and standard reports (e.g., headcount, turnover, recruitment, diversity, compensation and benefits). : Conduct ad:hoc analyses and derive actionable insights for management. : Support HR Business Partners and leaders with workforce analytics to drive strategic HR planning. : Ensure data accuracy and consistency of KPIs across countries and entities. : Administer and ...