Stellenangebote für: - HR DEVELOPMENT MANAGER LEIPZIG
1 bis 4 von 4 Angebote für HR DEVELOPMENT MANAGER LEIPZIGBusiness Development Manager (m/w/d) Interimsmanagement Leipzig
Strategischer B2B-Vertrieb für renommierte Interims-Management-Agentur Für eine langjährig etablierte und renommierte Interimsmanagement-Agentur mit Sitz in München suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Freude daran hat, bundesweit C-Level-Entscheider und HR-Verantwortliche verschiedener Branchen zu beraten und hochwertige Interimsmandate zu akquirieren. In dieser Rolle bewegen Sie sich im Umfeld von Vorständen, Geschäftsführern und HR-Leitungen und unterstützen Unternehmen dabei, ...
Key Account Manager (m/w/d) Caravaning - Playground - Küchen - CoWorking Spaces
Wir suchen aktuell: Key Account Manager (m/w/d) Caravaning - Playground - Küchen - CoWorking Spaces in Leipzig Unser Partner ist ein weltweit agierendes Traditionsunternehmen, Pionier und führender Hersteller von dekorativen Schichtpressstoffplatten und sucht einen Key Account Manager (m/w/d) in den Bereichen Caravaning, Playground, Küchen und CoWorking Spaces für den DACH-Raum. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Verantwortung für nachhaltiges Umsatz- und Marktwachstum der entspr...
Business Development Manager - LinkedIn / HubSpot / KI (m/w/d)
Über mellowmessage GmbH Wir sind eine seit 1997 etablierte Digital-Agentur im Herzen von Leipzig. Bei uns arbeiten mehr als 60 tolle Marketing Manager:innen, Grafiker:innen und Entwickler:innen an dem Ziel, unsere Kunden digital zu begeistern. Dein Auftrag Beziehungsarchitekt: Du betreibst proaktive Kaltakquise und baust systematisch Beziehungen zu Entscheider:innen wie CMOs oder Marketing-Leads in B2B-Konzernen mit über 500 Millionen Euro Umsatz auf. Digitaler Networker: Du bist überall vernetz...
Post Merger Integration Manager (m/w/d) in Leipzig
Deine künftigen Aufgaben Entwicklung und Umsetzung des Post-Merger-Integration-Masterplans (inkl. Phasen, Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und relevanten KPIs) Bewertung und Realisierung von Synergiepotenzialen in den Bereichen Revenue, Kosten, Technologie, Prozesse, HR und Unternehmenskultur Steuerung und Koordination technischer Integrationsaspekte (z.B. Systemarchitektur, Plattformen, Qualitätssicherung) Leitung des Integration-Steering Committees sowie der bereichsübergreifenden Workstrea...