Stellenangebote für: - HR MANAGER ERLANGEN
1 bis 4 von 4 Angebote für HR MANAGER ERLANGENSenior Design Director : BU Outdoor
PURPOSE and OVERALL RELEVANCE FOR THE ORGANISATION To lead the Design Direction of technical Apparel and Footwear within the Outdoor category : championing the brand's overall Creative Direction and Expression, whilst also driving a distinctive and recognizable consumer product proposition for the outdoor category within the industry. You will lead the overall global Design function for Outdoor, therefore a very high level of creative leadership skills and Product Design expertise (Footwear, App...
Duales Studium : Personalmanagement (m/w/d) 2025
*DUALES STUDIUM : PERSONALMANAGEMENT (M/W/D)* WAS MACHEN DUAL STUDIERENDE IM PERSONALMANAGEMENT? Wir bei adidas sind überzeugt, dass wir durch Sport die Macht haben, Leben zu verändern. Unsere Mitarbeiter*innen machen dies jeden Tag möglich: sie sind das Herzstück unserer Firma. In der Personalabteilung stellen wir unsere Mitarbeiter*innen in den Mittelpunkt von allem, was wir tun und wie wir es tun. Wir schaffen Momente, die für unsere Mitarbeiter*innen einzigartig sind. Daher ist es die A...
Manager Workplaces Financial Management : Temp until end of December 2025 (m/f/d)
Purpose and Overall Relevance for the Organization: Workplaces is responsible for the active management of the Global Real Estate Portfolio including leases and transactions of all the properties, all design, construction and operations for offices, showrooms and DC's for adidas. The function ensures that we create and operate our Workplaces in a way that the best work environment for our employees is provided over the entire real estate lifecycle. This role is responsible for the operational Wo...
HR-Manager (m/w/d) m. Schwerpunkt Recruiting und Strategieentwicklung in Direktvermittlung gesucht!
Für unseren Kunden aus dem Bereich der wehrtechnischen Industrie suchen wir Sie in Direktvermittlung! Ihre Aufgaben Verantwortung für die Rekrutierung von Mittarbeitern in 4 verschiedenen Gesellschaften der Gruppe an diversen Standorten Arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Beratung der Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsleitung Umsetzung von Maßnahmen der Mitarbeiterakquisition auf verschiedenen Ebenen, analog, digital und auf social Media Verantwortung sämtlicher administrativer ...