Stellenangebote für: - HR MANAGER IN BONN

Als People Lead : Business Applications (w/m/d) bist du für die disziplinarische Führung des Teams in der Lösungssäule Business Applications verantwortlich. In dieser Rolle förderst du die Weiterentwicklung jedes Teammitglieds und trägst, in enger Zusammenarbeit mit dem Solution Area Manager, dem Solution Owner und HR, einen maßgeblichen Beitrag zur Etablierung und dem Erfolg der neuen Organisationsstruktur. Auch das Ressourcenmanagement, bei dem du bei der Planung, bedarfsgerechten Zuweisung un...

In deiner Mission blühst du auf, denn: :Du verstehst dich als Hauptansprechperson für unseren Kunden aus dem bundesbehördlichen Umfeld,unserem Vertrieb und den internen Fachteams. :Du bist für das proaktive Management der Kundenbeziehung verantwortlich : von der Aufnahme von Bedürfnissen und Anforderungen bis hin zur Weiterreichung dieser an die internen Fachteams und deren Nachverfolgung. :Mit deinem Gespür für die Bedürfnisse unseres Kunden entwickelst du die langfristige Kundenbeziehung weite...

In deiner Mission blühst du auf, denn: :Du übernimmst die Verantwortung, wenn es um Sicherstellung von Betriebsleistungen der IT Services Team gemäß Kundenvereinbarungen geht. :Dabei behältst du unsere wirtschaftlichen Ziele sowie die sich verändernde Kundenanforderungen oder betriebliche Möglichkeiten immer im Blick. :Du verstehst dich als zentrale Ansprechperson für den Kunden und zugleich auch als Lösungsgeber bei Eskalationen über den gesamten Service Lifecycle hinweg. :Zu deiner Tätigkeit g...

Original Stellenanzeige auf StepStone.de - Klartext bei Geld! Finde den richtigen Job mit dem richtigen Gehalt. https://bit.ly/3llijzs We are embarking on a large-scale SAP HR/Finance transformation and are seeking an experienced Change Manager to lead the organizational change management workstream for this program and ensure successful adoption across the business. Simon-Kucher is a global consultancy with more than 2,000 employees in 30+ countries. Our sole focus is on unlocking better growth...

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