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Stellenangebote für: - INTERIM MANAGEMENT STUTTGART

1 bis 4 von 4 Angebote für INTERIM MANAGEMENT STUTTGART

(Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen

Amadeus Fire AG - Stuttgart

Referenz 12-241560 Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb mit Fokus auf die Dienstleistungen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), der Personalvermittlung und des Interim Managements. Unter Anderem bieten wir Dir eine strukturierte Einarbeitung, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote der internen Amadeus Fire Akademie, transparente Karriere- un...

(Senior) Practice Group Director (w/m/d) Contracting

Robert Half - Stuttgart

Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment. Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als...

(Senior) Business Development Manager (w/m/d)

Robert Half - Stuttgart

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Projektleiter (m/w/d) Lüftungstechnik / TGA - Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Projekten bis 1,5 Mio. €

BECKER + PARTNER Personalberatung + Managementberatung für den Mittelstand - Deutschland

Personalberatung für mittelständische Unternehmen BECKER + PARTNER Personalberater Talentgewinnung für Industrie & Dienstleistung Personalberatung für mittelständische Unternehmen BECKER + PARTNER Personalberater Talentgewinnung für Industrie & Dienstleistung BECKER + PARTNER als Top-Consultant ausgezeichnet und gehört zu den besten Personalberatern für den Mittelstand / Bundespräsident a. D. Christian Wulff gratuliert Vielfach ausgezeichnete Personalberatung für die nachhaltige Besetzung von Sc...

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