Stellenangebote für: - MANAGER HYBRIDES ARBEITEN BREMEN
1 bis 4 von 4 Angebote für MANAGER HYBRIDES ARBEITEN BREMENSocial Creative Manager*in
Einleitung Mehr als nur eine Agentur, mehr als nur ein Arbeitgeber - wir sind Spotlight, ein Team mit 110 % Commitment für Wachstum. Unser Ziel: Kund*innen dabei zu helfen, ihre Geschichte zu erzählen, die Arbeitgebermarke zu stärken und mit effizienten Recruiting-Prozessen messbar Stellen zu besetzen. Unser junges, dynamisches Team lebt den Spirit der GenZ: immer im Trend, kreativ und mutig. Bei uns kann jede*r etwas bewegen - mit frischen Ideen und neuen Perspektiven. Wir glauben an gemeinsame...
SENIOR MANAGER IM BEREICH E-COMMERCE (M/W/D)
MÜNCHEN, GÜTERSLOH, BREMEN, FRANKFURT, BERLIN Aufgaben Du hast in den letzten Jahren umfangreiche Erfahrung im E-Commerce gesammelt und bist bereit, als Senior Manager die Zukunft von Reply zu prägen? Mit unserem Experten-Netzwerk bieten wir dir die ideale Plattform und Unterstützung, um in dieser Rolle schnell zu wachsen und zu glänzen! Mit deinem fundierten Verständnis für moderne E-Commerce-Technologien und - Architekturen gestaltest du maßgeblich die technologische Ausrichtung von Reply Du i...
Sales Manager*in (Setting)
Einleitung Mehr als nur eine Agentur, mehr als nur ein Arbeitgeber - wir sind Spotlight, ein Team mit 110 % Commitment für Wachstum. Unser Ziel: Kund*innen dabei zu helfen, ihre Geschichte zu erzählen, die Arbeitgebermarke zu stärken und mit effizienten Recruiting-Prozessen messbar Stellen zu besetzen. Unser junges, dynamisches Team lebt den Spirit der GenZ: immer im Trend, kreativ und mutig. Bei uns kann jede*r etwas bewegen - mit frischen Ideen und neuen Perspektiven. Wir glauben an gemeinsame...
Sales Manager (Setting) (m/w/d)
Einleitung Wir sind SalesScout. Der Wachstumspartner hinter den stärksten Vertriebsagenturen. Wir verbinden Recruiting mit Vertrieb, Zahlen mit Bauchgefühl und Mut mit Methode. Unser Ziel: Für unsere Kund*innen die perfekt passenden Sales-Talente gewinnen - messbar, effizient, kreativ und anders! Was uns antreibt? Performance statt PowerPoint. Geschwindigkeit statt Konzernpolitik. Und der Anspruch, Dinge nicht "okay", sondern "brutal gut" zu machen. Wir glauben an die individuellen Stärken in je...