Stellenangebote für: - MONIKA MOSER EXECUTIVE SEARCH HAMBURG

Einleitung Das mehrfach ausgezeichnete Pflegezentrum Haus Monika ist als "familienfreundlich" zertifiziert und hat u.a. den GERAS-Preis der BAGSO (Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen) für das vorbildliche Leben mit Tieren in einer Pflegeeinrichtung und den Innovationspreis von Sauerland Initiativ 2007 und 2019 gewonnen. Mit insgesamt 99 Pflegeplätzen arbeiten die engagierten Mitarbeiter/-innen Hand in Hand, um das innovative Hausgemeinschaftskonzept erfolgreich umzusetzen. Auf...

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Stellenangebot des Unternehmens Mensing Derma MVZ für eine Stelle in Hamburg. Gesucht wird ein/eine Medizinische Fachanagestelle (m/w/d) ab 01.08.2025 oder später mit frühestmöglichem Eintritt zum 01.08.2025. Bei der Stelle handelt es sich um eine Anstellung in Vollzeit. Angaben zum Gehalt wurden vom Unternehmen nicht gemacht. Weitere Informationen über die angebotene Stelle sowie die Adresse für Ihre Bewerbung finden Sie in der Originalanzeige auf Medi-Jobs, die sich dort in der Kategorie Arzth...

Stellenangebot des Unternehmens Oberberg GmbH für eine Stelle in Hamburg. Gesucht wird ein/eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) zum sofortigen Eintritt. Bei der Stelle handelt es sich um eine Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit. Angaben zum Gehalt wurden vom Unternehmen nicht gemacht. Weitere Informationen über die angebotene Stelle sowie die Adresse für Ihre Bewerbung finden Sie in der Originalanzeige auf Medi-Jobs, die sich dort in der Kategorie Krankenpflege befindet Teilzeit od...

Stellenangebot des Unternehmens Oberberg GmbH für eine Stelle in Hamburg. Gesucht wird ein/eine Leitende*r PsychologIn (m/w/d) zum sofortigen Eintritt. Bei der Stelle handelt es sich um eine Anstellung in Teilzeit. Angaben zum Gehalt wurden vom Unternehmen nicht gemacht. Weitere Informationen über die angebotene Stelle sowie die Adresse für Ihre Bewerbung finden Sie in der Originalanzeige auf Medi-Jobs, die sich dort in der Kategorie Therapie befindet Teilzeit 22763...

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