Stellenangebote für: - NIEDERLASSUNGSLEITER IN PERSONALDIENSTLEISTUNG DRESDEN
1 bis 4 von 4 Angebote für NIEDERLASSUNGSLEITER IN PERSONALDIENSTLEISTUNG DRESDENNiederlassungsleiter (m/w/d)
Warum gerade wir? Es erwartet Sie: • Eine abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden Unternehmen • Eine umfassende und individuelle Einarbeitung • Regelmäßige Seminare sowie Weiterbildungsmöglichkeiten • Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen • Ein attraktives Gehaltspaket sowie modernstes Equipment und Firmenwagen • Repräsentation von Timehouse nach Außen und Sicherstellung der Qualität unserer Dienstleistungen • ...
Niederlassungsleiter (m/w/d) in Dresden
Einleitung Im Auftrag eines der führenden, mittelständischen Unternehmen auf dem Sektor der Personaldienstleistung suchen wir einen vertriebsaffinen, generalistisch agierenden Niederlassungsleiter (w/m/d) für den Ausbau eines Standortes im gewerblich-technischen Bereiches. Bewerbungen von Kandidaten (w/m/d) aus der 2. Reihe, die sich den nächsten Entwicklungsschritt wünschen, sind herzlich willkommen! Aufgaben Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnis...
Niederlassungsleiter / Betriebsleiter (m/w/d)
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten agierendes mittelständisches Unternehmen mit Spezialisierung auf die Entwicklung, den Bau und den Einsatz technischer So...
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Dresden
Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein mittelständischer, inhabergeführter Personaldienstleister mit Allround-Ansatz, der ausschließlich in qualifizierten Geschäftsfeldern überlässt und vermittelt. Eine offene Führungskultur ohne unnötige Hierarchien sowie Werte wie Verlässlichkeit, Langfristigkeit und ein respektvoller Umgang prägen das Unternehmen. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben: Standortaufbau: Sie verantworten den erfolgreichen Aufbau einer neuen ...