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• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung • Klare Prioritäten statt Verwaltungsmentalität • Unternehmerisches Umfeld ohne Konzernstrukturen • Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege • Erwartungshaltung ist Umsetzung statt Absicherung Aufgaben • Organisation und Priorisierung aller eingehenden Themen der Geschäftsführung • Aktives Termin und Aufgabenmanagement inklusive Vorbereitung und konsequentem Nachhalten • Eigenständige Bearbeitung klassischer Assistenzaufgaben wie Telef...

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