Stellenangebote für: - OPERATIVE PERSONAL BERLIN
1 bis 8 von 8 Angebote für OPERATIVE PERSONAL BERLINProduktionsmitarbeiter GMP (m/w/d)
UNSER KUNDE Unser Kunde ist ein global führender Konzern aus den Bereichen Pharma und Pflanzenschutz mit weltweit über 100.000 Beschäftigten. Seit über 20 Jahren sind wir der führende Personaldienstleister für diesen Konzern in der erfolgreichen Überlassung und Vermittlung von qualifiziertem Personal. Erstklassige Arbeitsbedingungen sowie eine sehr faire Bezahlung werden garantiert. WIR BIETEN IHNEN - Attraktive und übertarifliche Vergütung nach Tarifvertrag BZ Chemie - Eine wöchentliche Arbeits...
Einkäufer (m/w/d) zur Direktvermittlung
Hofmann Personal steht für exzellente Personallösungen und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir verbinden engagierte Talente mit verantwortungsvollen Positionen und begleiten Sie zuverlässig auf Ihrem beruflichen Weg. Im Rahmen einer unbefristeten Direktvermittlung suchen wir ab sofort für ein wachsendes Unternehmen im Gesundheitssegment einen Einkäufer (m/w/d) am Standort Berlin. Gestalten Sie moderne Einkaufsstrukturen und tragen Sie zur hohen Versorgungsqualität bei. Ihre Aufgaben: Initiier...
Teamleitung infrastrukturelles Facility Management / Hauswartung (m/w/d)
Über Uns Im exklusiven Mandat suchen wir für ein etabliertes, traditionsreiches Wohnungsunternehmen in Berlin eine Teamleitung Infrastrukturelles Facility Management / Hauswartung (m/w/d). Die Position wird im Rahmen einer altersbedingten Nachbesetzung neu vergeben. Gesucht wird eine souveräne Führungspersönlichkeit, die die Verantwortung für ein internes Hauswart-Team übernimmt und operative Präsenz mit strategischem Weitblick verbindet. Unser Mandant ist ein langjährig gewachsenes, sozial orie...
Teamleitung infrastrukturelles Facility Management / Hauswartung (m/w/d)
Über Uns Im exklusiven Mandat suchen wir für ein etabliertes, traditionsreiches Wohnungsunternehmen in Berlin eine Teamleitung Infrastrukturelles Facility Management / Hauswartung (m/w/d). Die Position wird im Rahmen einer altersbedingten Nachbesetzung neu vergeben. Gesucht wird eine souveräne Führungspersönlichkeit, die die Verantwortung für ein internes Hauswart-Team übernimmt und operative Präsenz mit strategischem Weitblick verbindet. Unser Mandant ist ein langjährig gewachsenes, sozial orie...
HR Business Partner (m/w/d)
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) HR-Administration! Homeoffice ca. 2 Tage pro Woche. Ihre Aufgaben Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse, Schnittstellen und Tools Betreuung aller HR relevanten Fragestellungen von Mitarbeitenden per Telefon und E-Mail, sowie die operative Bearbeitung inkl. Stammdatenpflege, Bescheinigungen, Dienstreisen, Zeitwirtschaft, Bildungsurlaub, Berechtigungen und Vertreterzulagen Abrechnung von Reisekoste...
Regionalleitung / Einrichtungsleitung / Heimleitung (w/m/d) – Altenpflege / Pflegeeinrichtungen
in Berlin Ihr Einsatzgebiet erfolgt in den jeweiligen Einrichtungen innerhalb dieser Region und umfasst die fachliche Begleitung, Unterstützung und Steuerung der verantwortlichen Leitungsteams vor Ort.. Region zwischen Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Nordhessen – Weitere Bezeichnungen: Regionalleitung Altenhilfe / Pflege, Bereichsleitung Pflegeeinrichtungen, Gebietsleitung Pflege / Seniorenresidenzen , Regionalmanager:in Pflege, Regionaldirektor:in Altenpflege ,Regionalverantwortliche...
Mitarbeiter (m/w/d) in der zentralen Buchhaltung
901-07 Oldenburg Festanstellung Vollzeit 24.07.2025 Ihre Aufgaben Leitung eines kleinen Teams im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Operative Verantwortung für alle Finanzthemen und laufende Buchungen Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Analysen Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie Vorbereitung des Jahresabschlusses Schnittstelle und enge Zusammenarbeit mit dem Steuerberater sowie mit Wirtschafts- und Betriebsprüfern Mitwirkung an rechnungsrelevanten Projekten un...
Teamleiter Human Resources (m/w/d)
510-05 Region Erfurt Festanstellung Vollzeit vor 15 ?Stunden Ihre Aufgaben Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines Teams in den Bereichen Personalbetreuung, Recruiting sowie Compensation & Benefits Aufbau einer offenen Feedback- und Kommunikationskultur Schnittstelle zwischen HR, anderen Fachbereichen und der Geschäftsleitung Verantwortung für alle Themen rund um Employee Relations sowie HR-Richtlinien und -Systeme Steuerung der Payroll-Prozesse und Sicherstellung der korrekten Entg...