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Stellenangebote für: - OPERATIVE PERSONALENTWICKLUNG HAMBURG

1 bis 7 von 7 Angebote für OPERATIVE PERSONALENTWICKLUNG HAMBURG

Teamleiter kommunale Services & Strategie (w/m/d)

Dataport AöR - Hamburg, Bremen

Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig w...

Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) - Homeoffice-Möglichkeit / Modernes Office / Hamburg

PT Personal Trust GmbH - Hamburg

Über uns Für unseren Kunden, mit Sitz in Hamburg, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Termin, einen Spezialisten in der Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben Verantwortung für Teamentwicklungsprozesse sowie Durchführung regelmäßiger Bildungsbedarfsanalysen Planung, Umsetzung und Betreuung von Maßnahmen der Personalentwicklung Strukturierung und digitale Abbildung von Entwicklungsmaßnahmen in einem Lernmanagementsystem Durchführung und Moderation interner Wo...

Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) - Homeoffice-Möglichkeit / Modernes Office / Hamburg

PT Personal Trust GmbH - Hamburg

Über uns Für unseren Kunden, mit Sitz in Hamburg, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Termin, einen Spezialisten in der Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben Verantwortung für Teamentwicklungsprozesse sowie Durchführung regelmäßiger Bildungsbedarfsanalysen Planung, Umsetzung und Betreuung von Maßnahmen der Personalentwicklung Strukturierung und digitale Abbildung von Entwicklungsmaßnahmen in einem Lernmanagementsystem Durchführung und Moderation interner Wo...

Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) am Standort Hamburg

Ed. Züblin AG, Direktion Ingenieur- und Infrastrukturbau - Hamburg

Infrastruktur machen - Zukunft schaffen. Mit diesem Anspruch realisieren wir bundesweit Großprojekte, wie die U5 in Hamburg, den Tiefbahnhof in Stuttgart und die zweite S-Bahn-Stammstrecke in München. Bauen Sie mit uns die Zukunft und werden Sie Teil des #TeamIngInfra! Ihre Aufgaben In der Rolle als kaufmännische Bereichsleitung übernehmen Sie u.a. folgende Hauptaufgaben: Strategische und operative kfm. Leitung des Bereiches in Hamburg sowie aktive Mitgestaltung der Direktionsstrategie Fachliche...

Direktor Universitätsbibliothek (m/w/d)

Arbeitgeber Vertraulich - Lichtenau Bei Chemnitz, Sachsen

Stellenangebot #30604 Forschung Bildung Lehre Öffentlicher Dienst in Sachsen Direktor Universitätsbibliothek (m/w/d) TU Chemnitz / Leitung der modernen wissenschaftlichen Bibliothek Ihr Arbeitgeber: TU Chemnitz Die Technische Universität Chemnitz ist eine innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung im Wettbewerb der Hochschulen. Die Universitätsbibliothek Chemnitz ist eine leistungsfähige wissenschaftliche Bibliothek mit klarem Schwerpunkt auf der Digitalen Bibliothek Chemnitz, Open Scienc...

Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) am Standort Hamburg

ED. ZÜBLIN AG - Hamburg

Aufgaben In der Rolle als kaufmännische Bereichsleitung übernehmen Sie u.a. folgende Hauptaufgaben: Strategische und operative kfm. Leitung des Bereiches in Hamburg sowie aktive Mitgestaltung der Direktionsstrategie Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams, inklusive Personalentwicklung, Zielvereinbarungen und Förderung individueller Kompetenzen Erstellung und Analyse von internen Monats- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßiges Reporting an die Direktionsleitung Verantwortung für die ...

Teamleiter Human Resources (m/w/d)

Projekt-Team GmbH - Personalberatung - Deutschland

510-05 Region Erfurt Festanstellung Vollzeit vor 15 ?Stunden Ihre Aufgaben Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines Teams in den Bereichen Personalbetreuung, Recruiting sowie Compensation & Benefits Aufbau einer offenen Feedback- und Kommunikationskultur Schnittstelle zwischen HR, anderen Fachbereichen und der Geschäftsleitung Verantwortung für alle Themen rund um Employee Relations sowie HR-Richtlinien und -Systeme Steuerung der Payroll-Prozesse und Sicherstellung der korrekten Entg...

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