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Stellenangebote für: - PERSONAL MEDIEN FRANKFURT AM MAIN

1 bis 4 von 4 Angebote für PERSONAL MEDIEN FRANKFURT AM MAIN

Referent (m/w/d) Arbeitsrecht

Amadeus Fire AG - Frankfurt Am Main

Referenz 12-187616 Im Auftrag eines führenden Medienunternehmens, das national bekannte Fernseh- als auch Radioprogramme vermarktet, suchen wir für den Bereich Personal am Standort Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Referent (m/w/d) Arbeitsrecht. Ihre Benefits: Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Option Attraktive Vergütung gemäß firmeneigenem Tarifvertrag inkl. regelmäßiger Gehaltsanpassungen, Familienzuschlag und Bonus Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvor...

Consultant Partner (m/w/d) in Festanstellung

SThree_USA - Frankfurt Am Main

Eine renommierte IT-Dienstleistungsfirma sucht einen erfahrenen Consult Partner, der dabei helfen soll, außergewöhnliche IT-Ergebnisse für Kunden zu erzielen, Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen und ihre betriebliche Exzellenz zu steigern. Als Consult Partner werden Sie Teil des expandierenden Consult-Geschäfts und sind für die Entwicklung und Positionierung von Wertschöpfung bei den wichtigsten Kundenkonten und -projekten verantwortlich. Sie werden mit Senior-Führungs...

Präsentationsdesigner (m/w/d) im Vertrieb

WISAG Facility Management Holding GmbH & Co. KG - Frankfurt Am Main

Original Stellenanzeige auf StepStone.de - Klartext bei Geld! Finde den richtigen Job mit dem richtigen Gehalt. https://bit.ly/3llijzs Willkommen bei der WISAG ... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Seit mehr als zwanzig Jahren bietet die WISAG Facility Management die intelligente Bündelung und Verzahnung von Services aus den Bereich...

Personalreferent (m/w/d) für den Bereich Recruiting

BG Unfallklinik Frankfurt am Main - Frankfurt Am Main

Ihre Aufgaben - Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses (Vorauswahl, Korrespondenz und Gestaltung einer positiven Candidate Experience) - Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems - Planung, Organisation und Teilnahme an Messen, Karriere-Events sowie kleinen Kampagnen - Mitarbeit und Umsetzung von Projekten, z.B. im Bereich Talentmanagment und Personalmarketing - Erstellung von Recruiting-Kennzahlen, Reports, (HR-)Projekten oder übergreifende Recruiting-Themen Ihr Profil - Sie haben e...

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