Stellenangebote für: - PERSONALBERATER HR CONSULTANT MÜNCHEN

Über uns Informationen von Deinem neuen Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen aus München und entwickeln modulare Robotersysteme, mit denen mittelständische Unternehmen ihre Produktion einfach, flexibel und effizient automatisieren - ganz ohne Programmierkenntnisse. Mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit, Digitalisierung und Skalierbarkeit gestalten wir die Zukunft der Fertigung. Entwicklung, Montage, Test und Inbetriebnahme finden bei uns im eigenen Haus statt. Als Inbetriebnehmer bis...

Bei Cobalt verstehen wir uns als Ermöglicher des Erfolgs. Das gilt für unsere Kunden, denen wir Top-Talente in der Immobilienbranche vermitteln und das gilt insbesondere für jede einzelne Person, die bei Cobalt arbeitet. Um deine Erfolge gemeinsam zu feiern, dich bei deiner Entwicklung zu begleiten und dein Potenzial zu schöpfen, suchen wir dich als (Senior) Consultant / Personalberater. Das Aufgabengebiet Als (Senior) Consultant / Personalberater erwartet dich bei Cobalt eine verantwortungsvoll...

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Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein moderner, qualitätsorientierter Personaldienstleister mit einem bundesweit starken Niederlassungsnetz. Kollegialität, Teamwork und kontinuierliche Entwicklung prägen das Unternehmen, das durch die Balance aus Erfahrung und Anpassungsfähigkeit zu den Erfolgreichsten der Branche zählt. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben: Vertriebsfokus: Sie betreuen Bestandskunden, gewinnen aktiv neue Kunden hinzu und führen selbststän...

Über uns Das Unternehmen ist ein wachstumsorientierter Mittelständler mit eigener IT-Landschaft und Fokus auf die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler Geschäftsprozesse. Die interne IT arbeitet eng mit den Fachbereichen zusammen und treibt die Optimierung und Digitalisierung der Systemlandschaft voran. Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Systemlandschaft Umsetzung fachlicher Anforderungen mittels Customizing Analyse, Optimierung und Neugestaltung von HR-Prozessen im Syste...