Stellenangebote für: - PERSONALREFERENT BREMEN

Einleitung Die AO Systems GmbH als Teil der Neuenhauser Gruppe realisiert weltweit mit aktuell gut 70 Mitarbeitenden branchenunabhängig IT- und Automatisierungsprojekte. Von den Standorten Bremen, Braunschweig, Kassel und Emsbüren betreuen wir Projekte von der Planung bis zur Realisierung. Zu unseren Kunden gehören nationale und internationale mittelständische Unternehmen, Marktführer aus der Automobilindustrie, Prozess- und Verfahrenstechnik, Lebensmittelindustrie, Verpackung und Logistik, Vers...

HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in der Verteidigungs- und Sicherheitsbranche. Das Unternehmen entwickelt hochmoderne Elektroniklösungen für militärische Anwendungen, darunter Simulations- und Trainingssysteme, Führungsinformationssysteme sowie Sensor- und Waffensysteme. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Technologie bietet unser Auftraggeber spannende Möglichkeiten, in einem internationalen Umfeld an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten. Das Unter...

Referenz 12-228551 Für ein erfolgreiches und renommiertes Unternehmen suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung Sie als Personalreferenten (m/w/d). Das produzierende Unternehmen möchte auch in Zukunft seine Erfolgsgeschichte fortsetzen und benötigt dafür Ihre tatkräftige Unterstützung am Standort Bremen. Werden Sie ein Teil des Erfolgskonzepts und bewerben Sie sich als Personalreferent (m/w/d). Ihre Benefits: Ein eigenverantwortliches Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team Individuelle Fort-...

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Personalreferent (m/w/d) in Bremen in Vollzeit. Ihre Aufgaben: - Verantwortlich für die gesamte Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt - Durchführung der Personalbedarfsanalyse und Einsatzplanung - Führen und Dokumentieren von Feedbackgesprächen - Vorbe...

Aufgaben: Operative Abwicklung administrativer Personalprozesse von Eintritt bis Austritt unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Personalakten und Stammdaten in HR-Systemen Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen Unterstützung bei internen Audits sowie HR-Projekten und deren Umsetzung Erstellung und Auswertung von Reports sowie Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Tools Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbi...

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