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Stellenangebote für: - PROJEKTLEITER MESSE MANNHEIM

1 bis 3 von 3 Angebote für PROJEKTLEITER MESSE MANNHEIM

Projektleiter/-in (w/m/d) für unsere Fachmessen (präsenz und online)

HRM Institute GmbH & Co.KG (ehemals boerding messe ) - Mannheim

Einleitung Für unsere erfolgreiche Fachmessen suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung auf unbefristeter Basis. Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion. Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 35 Mitarbeiterinn...

Projektleiter/-in (w/m/d) für unsere Fachmessen im Bereich Arbeitssicherheit / Sicherheitsthemen / B

HRM Institute GmbH & Co.KG (ehemals boerding messe ) - Mannheim

Einleitung Für unsere erfolgreiche Fachmessen zu den Themen Arbeitssicherheit sowie Sicherheitsthemen und Brandschutz in der französisch sprachigen Schweiz suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung auf unbefristeter Basis. Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeits...

Online Marketing Manager/-in (Social Media, LinkedIn, SEO, Retargeting) (m/w/d) - Vollzeit

HRM Institute GmbH & Co.KG (ehemals boerding messe ) - Mannheim

Einleitung Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion. Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Mannheim, das wir kontinuierlich weiterentwickeln. Unser Purpose: "Connecting HR people to networ...

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