Stellenangebote für: - RECRUITING MARKETING RECKLINGHAUSEN
1 bis 4 von 4 Angebote für RECRUITING MARKETING RECKLINGHAUSENHR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Für einen unserer Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen engagierten HR Generalist (m/w/d). In dieser abwechslungsreichen Position betreuen Sie alle personalrelevanten Themen und tragen aktiv zur erfolgreichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse im Unternehmen bei. Ihre Aufgaben Betreuung des gesamten Employee Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen Erstellung von Arbeitsverträgen, ...
HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Für einen unserer Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen engagierten HR Generalist (m/w/d). In dieser abwechslungsreichen Position betreuen Sie alle personalrelevanten Themen und tragen aktiv zur erfolgreichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse im Unternehmen bei. Ihre Aufgaben Betreuung des gesamten Employee Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen Erstellung von Arbeitsverträgen, ...
HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Wir suchen für einen Kunden in direkter Personalvermittlung einen HR Manager (m/w/d), der die Personalstrategie aktiv mitgestaltet, HR-Prozesse verantwortet und als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte fungiert. Ihre Aufgaben Steuerung der HR-Prozesse von Recruiting bis Mitarbeiterentwicklung Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden Umsetzung von HR-Projekten und Optimierung interner Abläufe Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben Ihr Profil Abgeschlossenes ...
HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Wir suchen für einen Kunden in direkter Personalvermittlung einen HR Manager (m/w/d), der die Personalstrategie aktiv mitgestaltet, HR-Prozesse verantwortet und als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte fungiert. Ihre Aufgaben Steuerung der HR-Prozesse von Recruiting bis Mitarbeiterentwicklung Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden Umsetzung von HR-Projekten und Optimierung interner Abläufe Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben Ihr Profil Abgeschlossenes ...