Stellenangebote für: - REMOTE SAP SUCCESSFACTORS BERATER BERLIN

Einleitung Für eine führenede Europäische Beratung im SAP HCM/HR/Successfactors bereich mit Hauptsitz in Oslo, suche ich aktuell einen 100% Remote SAP Successfactors Berater (m/w/d). In dieser Position arbeiten Sie direkt im S/4HANA Umfeld. Der familienfreundliche Arbeitgeber bietet ein attraktives Gehaltspaket, Home Office Verträge und weitere Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und vieles mehr. Aufgaben Konfiguration von SuccessFactors-Modulen Sie unterstützen bei der Ein...

Empowering you - to break new ground Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology. Unser ...

Einleitung Für eine führenede Europäische Beratung im SAP HCM/HR/Successfactors bereich mit Hauptsitz in Oslo, suche ich aktuell einen 100% Remote SAP HCM Berater (m/w/d). In dieser Position arbeiten Sie direkt im S/4HANA Umfeld. Der familienfreundliche Arbeitgeber bietet ein attraktives Gehaltspaket, Home Office Verträge und weitere Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und vieles mehr. Aufgaben Umfassende Kundenberatung - von der Strategie bis zur Nachbetreuung Wartung und ...

Einleitung Ein renommiertes Unternehmen aus der Produktion mit derzeit über 5.500 MitarbeiterInnen ist auf der Suche nach einem Inhouse SAP HCM/SF Consultant (m/w/d) REMOTE! Für die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP Systeme HCM und/oder SuccessFactors erwartet Sie ein attraktives Gehalt, Weihnachts- sowie Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung, Gleitzeit, 38h-Woche und auf Wunsch bis zu 100% remote. Standort / Art Remote / unbefristete Festanstellung Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung der SA...