Stellenangebote für: - SENIOR BACKEND DEVELOPER WIEN
1 bis 4 von 4 Angebote für SENIOR BACKEND DEVELOPER WIENSenior Full Stack Developer .NET (w/m/d)
Was macht das Delegate Team? Wir, die Delegate-Group, sind ein Unternehmen mit über 70 Mitarbeiter:innen und gehören zu den weltweiten Marktführern für Softwarelösungen, Dienstleistungen und Consulting in den Bereichen der professionellen Gastronomie, Catering und Healthcare Segment. Die gesamte Prozesskette vom Einkauf, über die Rezepturverwaltung, Menü- und Produktionsplanung bis hin zur Erfassung der Menüwünsche von Patientinnen und Patienten im Healthcare Bereich, wird durch die modulare Del...
Senior Developer (m/w/d) in Vollzeit/Wien
VEGA International Car-Transport and Logistic-Trading GmbH ist ein seit Jahrzehnenten erfolgreiches, österreichisches, eigentümergeführtes Unternehmen der internationalen Fahrzeugüberstellung. Mit 12 Tochterunternehmen und 600 Mitarbeiter*Innen in Europa und der Türkei sind wir Weltmarktführer auf unserem Gebiet. Für unser Headquarter in Salzburg suchen wir ambitionierte, passionierte und zukunftsorientierte Mitarbeiter*Innen, die unser Team bereichern und zu unserem Erfolg beitragen. Im Gegenzu...
Senior Developer / Future Head of Engineering (d/w/m)
Who We Are: Label Up - Profitables Start-up & smarter als jeder Mensch Stell dir vor, du verwaltest hunderte oder tausende Produkte auf Google Shopping. Das manuell zu optimieren? Ein Albtraum, bei dem unglaublich viel Potenzial auf der Strecke bleibt. Genau hier kommen wir ins Spiel: Wir bei Label Up geben Online-Shops - und den Performance-Agenturen, die sie betreuen - die absolute Kontrolle über ihre Anzeigen. Wo menschliche Kapazitäten an ihre Grenzen stoßen, dreht unsere Technologie erst ri...
Senior/ Lead Developer (m/w/d)
Deine Leidenschaft sind innovative Technologien und moderne Software? Als Developer bei Senacor schreibst du nicht einfach nur Code: Du entwickelst oder integrierst geschäftskritische Unternehmensanwendungen, suchst exzellente Lösungen für technische Herausforderungen und setzt dabei einen modernen Technologie-Stack ein. 4-3-1 Prinzip war dabei gestern. Genau wie Up or out. Individuelles Coaching auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeitgestaltung und Team Spirit. Darauf legen wir Wert. Wir haben Büro...