Stellenangebote für: - SOZIAL MANAGEMENT STUTTGART
1 bis 8 von 8 Angebote für SOZIAL MANAGEMENT STUTTGARTÄhnliche Stellenangebote:
HR Generalist (m/w/d)
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Ansprechpartner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Kontinuierliche Analyse und Verbesserung von HR Prozessen Strategischer und operative HR Projekte im globalen Kontext Unterstützung bei der Implementierung von HR Policies und Betriebsvereinbarungen Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Verantwortlich für das betrieb...
Systemadministrator (m/w/d) - System Engineer
Rosenheim | Festanstellung | Vollzeit | Jobnr. 44429 Firmenprofil Immer im Trend, nachhaltig und sozial engagiert! Dies zeichnet unseren Mandaten aus, den Du mit Sicherheit kennen wirst! Unser Kunde ist bekannt für hochwertige Freizeitmode für Damen, Herren und Kinder in lässig-eleganten Stil sowie skandinavischer Designtradition. Unser Kunde hat eine starke Präsenz im Einzelhandel und Online-Shops weltweit, insbesondere in Europa und verdankt dieser Bekanntheit seinen über 2000 Mitarbeitern. We...
IT Controller
Unser Kunde, ein international führendes Unternehmen in der Kabeltechnologie, sucht einen engagierten IT Controller (m/w/d). Das Unternehmen, das 1963 gegründet wurde und heute fast 6.000 Mitarbeiter weltweit beschäftigt, bietet Ihnen die Chance, Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu werden. In dieser spannenden Technologiefirma haben auch Sie die Möglichkeit, die Zukunft der Branche aktiv mitzugestalten und in die faszinierende Welt der globalen Wirtschaft einzutauchen. Nutzen Sie die...
Sachbearbeitung Disposition (m/w/d)
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Disposition des Personals (u.a. Schichtpläne, Urlaubsplanung) einschließlich der Durchsetzung der Disposition Sie führen das Betriebstagebuch (Dokumentation Mitarbeiter-, Fahrzeugeinsatz, Abfallmengen, besondere Vorkommnisse) Sie sind zuständig für das Einweisen und Unterweisen von Mitarbeitenden e...
Personalreferent (m/w/d)
Bei einem unserer namhaften Kunden in Winnenden bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen zur Gewinnung von Ärzten und Pflegefachkräften Erstellung der Stellenausschreibung auf zielgruppenspezifischen Kanälen Führen von Vorstellungsgesprächen und Beteiligung am Auswahlverfahren Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien zur Personalbeschaffung Sicherstellung und Weiterentwicklung einer pos...
Sachbearbeitung Disposition (m/w/d)
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Disposition des Personals (u.a. Schichtpläne, Urlaubsplanung) einschließlich der Durchsetzung der Disposition Sie führen das Betriebstagebuch (Dokumentation Mitarbeiter-, Fahrzeugeinsatz, Abfallmengen, besondere Vorkommnisse) Sie sind zuständig für das Einweisen und Unterweisen von Mitarbeitenden e...
HR - Generalist (m/w/d)
Bei einem unserer namhaften Kunden in Gerlingen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der unbefristeten direkten Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Ausführung sämtlicher personalbezogener Verwaltungsaufgaben Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf alle Anliegen im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Realisierung von Einzelmaßnahmen im Personalbereich, einschließlich Neueinstellungen, Ausscheidungen, Versetzungen, Umgruppi...
HR - Generalist (m/w/d)
Bei einem unserer namhaften Kunden in Gerlingen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der unbefristeten direkten Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Ausführung sämtlicher personalbezogener Verwaltungsaufgaben Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf alle Anliegen im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Realisierung von Einzelmaßnahmen im Personalbereich, einschließlich Neueinstellungen, Ausscheidungen, Versetzungen, Umgruppi...