Stellenangebote für: - SOZIALARBEITER JUGENDHILFE AHRENSBURG
1 bis 4 von 4 Angebote für SOZIALARBEITER JUGENDHILFE AHRENSBURGPädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher/in, Sozialarbeiter/in oder vgl.)
Wir sind ein freier Träger der Jugendhilfe mit Sitz in Ahrensburg (Kreis Stormarn). Unser Leistungsangebot umfasst die ambulante Jugend- und Familienhilfe. Unser Einsatzgebiet umfasst primär den Kreis Stormarn. Unser Träger ist mit seiner Arbeit ein fester und etablierter Bestandteil der Jugendhilfelandschaft im beschriebenen Einsatzgebiet. Für unsere Jugendhilfeangebote in Ahrensburg und im Kreis Stormarn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher/in,...
Sozialpädagoge Jugendwohngruppe (m/w/d)
in Ahrensburg Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe in der stationären Kinder- und Jugendhilfe und möchtest junge Menschen mit Migrationshintergrund und besonderem Förderbedarf empathisch auf ihrem Weg begleiten? Für einen modernen Träger der Kinder- und Jugendhilfe im Kreis Stormarn suchen wir tatkräftige Unterstützung. Komm an Bord und werde Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam den Unterschied macht! Sozialpädagoge/Sozialarbeiter für Jugendwohngruppe (m/w/d) Start in Vollzeit oder Teilze...
Sozialpädagoge Jugendwohngruppe (m/w/d)
in Ahrensburg Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe in der stationären Kinder- und Jugendhilfe und möchtest junge Menschen mit Migrationshintergrund und besonderem Förderbedarf empathisch auf ihrem Weg begleiten? Für einen modernen Träger der Kinder- und Jugendhilfe im Kreis Stormarn suchen wir tatkräftige Unterstützung. Komm an Bord und werde Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam den Unterschied macht! Sozialpädagoge/Sozialarbeiter für Jugendwohngruppe (m/w/d) Start in Vollzeit zum nächstm...
Heimleitung / Einrichtungsleitung Altenpflege Hamburg – Gehalt bis 7.000 €
Heimleitung in der Altenpflege: Wann sich der Wechsel wirklich lohnt Viele Einrichtungsleitungen in der stationären Altenpflege kennen die Situation: Der Alltag ist geprägt von Organisation, Personaleinsatzplanung, Gesprächen mit Angehörigen und ständig neuen Anforderungen. Gleichzeitig bleibt oft wenig Zeit für das, was die eigentliche Aufgabe einer Heimleitung sein sollte – die Entwicklung von Mitarbeitern, Strukturen und Qualität. Gerade deshalb denken viele erfahrene Führungskräfte darüber n...