Stellenangebote für: - TARIF ZULAGEN MANNHEIM

Vollzeit, Teilzeit | unbefristet Thomashaus, Mannheim Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 173 Einrichtungen und 10.700 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung - ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Wir suchen eine Leitung Alltagsbegleitung (m/w/d) für das Tho...

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Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Die Firma Enz Personalservice GmbH lebt diesen Grundsatz in der Unternehmensgruppe seit über 25 Jahren. Die Vielfalt an Perspektiven ist einer der vielen Gründe für die Arbeit mit Zukunft bei Enz Personalservice GmbH. Nutzen Sie die Chance auf sofortige Arbeit mit regelmäßigem, tariflichem Einkommen und voller sozialer Absicherung einerseits, und die Vorteile einer unbefristeten Festanstellung mit der Möglichkeit des Kennenlernens verschiedener Arbe...

für unseren Kundenbetriebe Wir bieten Ihnen: Heute bewerben - Morgen arbeiten Übertarifliche Vergütung (Grundlage BAP/DGB Tarif) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Auftragsbezogene Zulagen & Schichtzulagen Bereitstellung der Arbeitskleidung Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter- Bonus Arbeitszeitkonto maximal +35 Std. = alle anderen Überstunden werden komplett ausbezahlt ...und vieles mehr Ihre Aufgabenbereiche: Allgemeine Hausinstallationen in Neu- und Altbauten Installation, Reparatur und Wartung von Anl...

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Wir sind ein nahbares und dynamisches Team, mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung. Unsere Devise lautet: Offen, ehrlich und fair. Denn wir haben es in unserer Branche nicht mit Nummern, sondern mit Menschen zu tun.Deshalb ist es uns wichtig, die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden zu kennen. Nur so können wir gemeinsam mehr erreichen. Und darum geht es für uns: Gemeinsam an Ihr Ziel. für unsere Kundenbetriebe Ihre Aufgabenbereiche: Allgemeine Bürotätigkeiten...

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