Stellenangebote für: - THEMEN MARKETING GELSENKIRCHEN
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HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Generalist (m/w/d), der die Personalprozesse betreut, Mitarbeitende begleitet und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten professionell unterstützt. Ihre Aufgaben Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR-Themen Mitarbeit in Recruiting, Onboarding und Offboarding Pflege von Personalstammdaten und HR-Dokumenten Unterstützung bei HR-Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, oder...
HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Generalist (m/w/d), der die Personalprozesse betreut, Mitarbeitende begleitet und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten professionell unterstützt. Ihre Aufgaben Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR-Themen Mitarbeit in Recruiting, Onboarding und Offboarding Pflege von Personalstammdaten und HR-Dokumenten Unterstützung bei HR-Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, oder...
HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Manager (m/w/d), der das Personalwesen strategisch und operativ gestaltet, Prozesse optimiert und als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter fungiert. Ihre Aufgaben Verantwortung für die gesamte Personalbetreuung und -entwicklung Steuerung von Recruiting-Prozessen Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-relevanten Themen Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Tra...
HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Wir suchen für unseren Kunden in direkter Personalvermittlung einen HR Manager (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Betreuung des Personalbereichs und unterstützen die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie der HR-Prozesse. Ihre Aufgaben Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Betreuung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung Mitwirkung bei Personalplanung, Leistungsbeurt...
HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Wir suchen für unseren Kunden in direkter Personalvermittlung einen HR Manager (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Betreuung des Personalbereichs und unterstützen die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie der HR-Prozesse. Ihre Aufgaben Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Betreuung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung Mitwirkung bei Personalplanung, Leistungsbeurt...
HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Manager (m/w/d), der das Personalwesen strategisch und operativ gestaltet, Prozesse optimiert und als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter fungiert. Ihre Aufgaben Verantwortung für die gesamte Personalbetreuung und -entwicklung Steuerung von Recruiting-Prozessen Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-relevanten Themen Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Tra...
HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Wir suchen für unseren Kunden im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Generalist (m/w/d), der alle personalrelevanten Themen von der Einstellung bis zur Entwicklung der Mitarbeitenden betreut. Ihre Aufgaben Betreuung des gesamten Employee Lifecycle Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Themen Pflege von Personalakten und HR-Daten Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Ihr Profil Abgeschlossenes...
HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Wir suchen für unseren Kunden im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Generalist (m/w/d), der alle personalrelevanten Themen von der Einstellung bis zur Entwicklung der Mitarbeitenden betreut. Ihre Aufgaben Betreuung des gesamten Employee Lifecycle Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Themen Pflege von Personalakten und HR-Daten Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Ihr Profil Abgeschlossenes...