Stellenangebote für: - VERGÜTUNG ARBEITSVERTRAGSRICHTLINIEN DEUTSCHEN CARITASVERBANDES SCHWÄBISCH GMÜND

Gestalten Sie Pflege und Betreuung mit Altenhilfe Die kirchliche Stiftung Haus Lindenhof ist Träger von Einrichtungen für ca. 2400 alte und behinderte Menschen in der Region Ostwürttemberg. Für unsere Wohngemeinschaft im Turniergraben in Schwäbisch Gmünd suchen wir ab sofort einen Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation mit einem Beschäftigungsumfang von 80 %. Die Stelle ist unbefristet. Die Außenwohngrupp...

Gestalten Sie Pflege und Betreuung mit Altenhilfe Die kirchliche Stiftung Haus Lindenhof ist Träger von Einrichtungen für ca. 2400 alte und behinderte Menschen in der Region Ostwürttemberg. Im Förder- und Betreuungsbereich in Schwäbisch Gmünd und Ellwangen werden insgesamt 180 Menschen mit einer geistigen Behinderung gefördert, unterstützt und begleitet. Für den Förder- und Betreuungsbereich Martin von Porres in Ellwangen suchen wir zum 01.05.2026 einen Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder mit ver...

Gestalten Sie Pflege und Betreuung mit Altenhilfe Die kirchliche Stiftung Haus Lindenhof ist Träger von Einrichtungen für ca. 2400 alte und behinderte Menschen in der Region Ostwürttemberg. Für das Kompetenzzentrum Arbeit suchen wir im Rahmen einer Projektförderung ab sofort eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Ausbildung oder Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik B. A. oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem Beschäftigungsumfang von 60 %. Die Stelle ist unbefristet. Das Kompetenzzentru...

Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Vorteile für Mitarbeitende vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die selbständige und zielgerichtete andragogische Arbeit im Rahmen der Teilhabeplanung mit den Menschen mit Behinderung Die Betreuung und Pflege von schwerst- und mehrfachbehinderten Menschen Eine auf die Beschäftigten des FBB abgestimmten Teilhabeplanung und deren personenzentrierte Umsetzung Kein Wochenen...

Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Vorteile für Mitarbeitende vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Assistenz, Begleitung und Pflege von Menschen mit Behinderung Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Umsetzung des Inklusionsmodells Koordination und Unterstützung bei der Gestaltung des Tagesablaufes, bei sozialen Kontakten, der Freizeitgestaltung und der Alltagsbegleitung Eigenverantwortliches u...