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Stellenangebote für: - WE CONSULT GMBH HAMBURG

1 bis 4 von 4 Angebote für WE CONSULT GMBH HAMBURG

Technischer Systemplaner TGA - HKLS & Elektrotechnik

WE Consult GmbH - Hamburg

Wir suchen Verstärkung im Bereich der Systemplanung von HKLS- & Elektrotechnik-Projekten. Das Unternehmen plant an mehreren Standorten in Deutschland anspruchsvolle TGA-Projekte. Wirken Sie mit an der Planung und Realisierung von (Groß-)Projekten innerhalb der Gebäudetechnik. Am Standort Hamburg wird Expertise gesucht. Aufgaben Konstruktion und Zeichnung: Sie erstellen Konstruktionspläne sowie Vorlagen und Modelle in 2D oder 3D Sie reichern diese mit technischen Details und Spezfikationen an Sie...

Senior Projektmanager (m/w/d) Hochbau

WE Consult GmbH - Hamburg

Sie suchen eine neue Herausforderung? Hier können Sie sich im Hinblick auf Projektsteuerung von komplexen und anspruchsvollen Immobilien weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Ihre Expertise in herausfordernden Projekten einzubringen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Sie sind zuständig für die Projektsteuerung und Koordination von Bauvorhaben Sie übernehmen die fachliche Führung der Projektbeteiligten (m/w/...

Projektingenieur (w/m/d) TGA - HKLS oder ELT

WE Consult GmbH - Hamburg

Wir suchen Verstärkung im Bereich der Fachplanung von HKLS- & Elektrotechnik-Projekten. Das Unternehmen plant an mehreren Standorten in Deutschland anspruchsvolle TGA-Projekte im Bereich der Gewerbe- & Industriebauten. Auch öffentliche Bauprojekte wie Schulen & Kitas werden geplant. Am Standort Hamburg wird weiterhin expandiert. Aufgaben Im Rahmen Ihrer Funktion als Projektingenieur (m/w/d) erbringen Sie Planungsleistungen für die Bereiche HKLS oder Elektrotechnik Sie agieren eigenverantwortlich...

HR Manager (f/m/d)

Applike Group GmbH - Hamburg

The HR Manager serves as the dedicated HR Partner and central contact for assigned groups, consulting managers on the full spectrum of HR topics, including employee relations, performance, and legal compliance. They balance daily HR operations with leadership requests, independently managing complex issues like investigations and disciplinary actions. This role co-steers annual processes (e.g., promotion & increase cycles), acts as a key liaison for seamless service delivery, and initiates and s...

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