Stellenangebote für: - ZEITARBEIT GESUNDHEITSWESEN MÜNSTER
1 bis 4 von 4 Angebote für ZEITARBEIT GESUNDHEITSWESEN MÜNSTERSharepoint Experte (m/w/d) - Administrator Sharepoint
Münster | Festanstellung | Vollzeit | Jobnr. 45968 Firmenprofil Für unser Kundenunternehmen in Münster, das sich auf die digitale Unterstützung von Einrichtungen im Gesundheitswesen spezialisiert hat, suchen wir Unterstützung. Das Unternehmen legt seinen Fokus auf die effiziente Gestaltung von Prozessen und die Bereitstellung innovativer IT-Lösungen, die den Arbeitsalltag nachhaltig verbessern. Mit einem interdisziplinären Team werden passgenaue Anwendungen und Services entwickelt, die die Digit...
Network Security Engineer (m/w/d)
Über uns Für einen etablierten IT-Dienstleister im Umfeld gesetzlicher Krankenkassen suchen wir aktuell einen Netzwerk- & Security Engineer (m/w/d) zur Verstärkung des Infrastruktur-Teams. Aufgrund wachsender Kundenanforderungen wird das Team im Bereich Netzwerksicherheit gezielt ausgebaut. Der Schwerpunkt der Rolle liegt klar auf Firewalling im Check-Point-Umfeld, ergänzt durch klassische Netzwerk- und Infrastrukturthemen. Aufgaben Betrieb und Weiterentwicklung von Firewall-Infrastrukturen mit ...
Fullstack-Software-Engineer (m/w/d)
Die PVS Westfalen-Nord ist eine Privatärztliche Verrechnungsstelle mit Sitz in Münster. Unsere Geschichte geht bis in das Jahr 1926 zurück. Aktuell nutzen rund 2.500 Ärztinnen und Ärzte die Serviceleistungen unseres Unternehmens, darunter niedergelassene Ärzte, Chefärzte und Krankenhäuser. Wir sind Ihr Experte für klare, nachvollziehbare und rechtlich einwandfreie Abrechnung nach GOÄ. Mit fast 100 Jahren Erfahrung sind wir bestens gerüstet für die Zukunft. Darüber hinaus übernehmen wir die polit...
Heimleitung / Einrichtungsleitung Altenpflege Hamburg – Gehalt bis 7.000 €
Heimleitung in der Altenpflege: Wann sich der Wechsel wirklich lohnt Viele Einrichtungsleitungen in der stationären Altenpflege kennen die Situation: Der Alltag ist geprägt von Organisation, Personaleinsatzplanung, Gesprächen mit Angehörigen und ständig neuen Anforderungen. Gleichzeitig bleibt oft wenig Zeit für das, was die eigentliche Aufgabe einer Heimleitung sein sollte – die Entwicklung von Mitarbeitern, Strukturen und Qualität. Gerade deshalb denken viele erfahrene Führungskräfte darüber n...