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Original Stellenanzeige auf StepStone.de - Klartext bei Geld! Finde den richtigen Job mit dem richtigen Gehalt. https://bit.ly/3llijzs Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-neutrale Energie für alle. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit - davon 270 in Deutsch...

Original Stellenanzeige auf StepStone.de - Klartext bei Geld! Finde den richtigen Job mit dem richtigen Gehalt. https://bit.ly/3llijzs Atotech, ein Unternehmen innerhalb der Materials Solution Division von MKS Instruments, entwickelt führende Prozess- und Fertigungstechnologien für fortschrittliche Oberflächenmodifikation, stromlose und elektrolytische Beschichtung und Oberflächenveredelung. Durch die Anwendung eines umfassenden System- und Lösungsansatzes umfasst das Portfolio von Atotech Chemi...

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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)...

* Standort: Berlin Das Aufgabengebiet Verantwortung für eine lösungs- und zukunftsorientierten Entwicklung aller relevanten Themen und Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften Umsetzung aller arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Rahmenbedingungen Projektleitung innerhalb verschiedenster HR-Projekte für die Umsetzung von Trends und Innovationen Steuerung von Personalprozessen auf der Basis von Auswertungen, Statistiken, KPIs und Re...

Original Stellenanzeige auf StepStone.de - Klartext bei Geld! Finde den richtigen Job mit dem richtigen Gehalt. https://bit.ly/3llijzs Die STARK Deutschland GmbH ist Mitglied im Netzwerk der STARK GROUP A/S, Frederiksberg, Dänemark. Mit rund 6000 Mitarbeitenden in 260 Niederlassungen sind wir Marktführer im Bereich Baustoffhandel in Deutschland und vereinigen eigenständige Vertriebsmarken unter unserem Dach. Unseren Kunden bieten wir umfassende Sortimentsvielfalt, überzeugende Beratungskompetenz...

Ihre Zukunft. Das erwartet Sie Sie sind leidenschaftliche:r Treiber:in bei der Analyse und Einführung von ganzheitlichen HR Prozessen bei unseren Kunden, den Liebherr Gesellschaften Sie konzipieren und implementieren effiziente Prozesse unter Berücksichtigung von modernen digitalen Lösungsansätzen mit unseren Kunden Sie stehen Ihren Kunden beratend zur Seite und analysieren gemeinsam, wie HR Prozesse bestmöglich softwareseitig abgebildet werden können, auch nach der initialien Implementierung Si...

Die DLR GfR mbH bietet zuverlässige und sichere Services im Luft- und Raumfahrtbereich. Im Auftrag der Europäischen Kommission betreiben und überwachen wir die Galileo Satellitenkonstellation im Galileo Kontrollzentrum (GCC) in Oberpfaffenhofen. Unsere Firmenzentrale befindet sich dort, wo andere Urlaub machen - im oberbayerischen Fünfseenland nahe München. Am Raumfahrtstandort Oberpfaffenhofen arbeiten unsere ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich in internationalen sowie interdisz...

DLR GfR mbH is a company providing reliable, safe and secure aerospace services. We operate and manage the constellation of Galileo satellites in the Galileo Control Center Oberpfaffenhofen on behalf of the European Commission. Our company headquarters is located in an area widely known as a holiday destination - the five-lakes region in Upper Bavaria near Munich. At the space industry location in Oberpfaffenhofen, our around 300 employees work every day in international and interdisciplinary te...

Faszinierendes schaffen: deine Aufgaben Du agierst als Lösungsexpert:in für Integrationen und leitest eigenständig HR-IT Projekte unter Berücksichtigung modernster Best Pratices Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für die Koordination, Planung und Steuerung rund um Integrationsprojekte Du betreust und steuerst die agile Weiterentwicklung der Integrationslösungen unter Sicherstellung der Release und Product Governance Prozesse Du arbeitest eng mit unseren internationalen Stak...

Deine Zukunft. Das erwartet dich Du betreust und konfigurierst die HR Analytics Architektur des Konzerns (Workforce Analytics & Planning, Data Warehouse und weitere Funktionen) Du planst und koordinierst Systemanpassungen, die an landesspezifische Gegebenheiten angepasst sind. Dabei sicherst du den Release- und Product Governance Prozess sowie die agile Weiterentwicklung der HR Analytics Infrastruktur, inklusive Automatisierung, Workflows, etc. Du arbeitest intensiv mit Corporate HR auf Holding-...